眼下正值畢業季，今年909萬高校畢業生的就業情況怎么樣?什么樣的畢業生最受歡迎?就業方式又有什么變化?
近日，多個有關高校畢(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)情況的(de)報(bao)告陸續出臺。麻辣(la)財經就(jiu)帶您一起解(jie)讀報(bao)告，看(kan)(kan)看(kan)(kan)畢(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)市(shi)場的(de)新變(bian)化。
越來越多畢業生選擇自由職業、慢(man)就(jiu)業
56.9%選擇單位就業，同比下降18.9個百分點;15.8%選擇自由職業，同比上升8.1個百分點;12.8%選擇慢就業，同比上升6.6個百分點，這是《2021大學生就業力調研報告》顯示的高校畢業生就業去向，展示了畢業生就業的新趨勢
《2021大學生就業力調研報告》是智聯招聘依托平臺大數據發布的調研報告。所謂就業力，就是指大學生獲得崗位和做好工作的能力。報告表示，隨著就業市場競爭的加劇，越來越多高校畢業生選擇繼續深造，或擁抱當下靈活就業、自由職業等多元的就業形態，拓寬自己的未來選擇。
首(shou)都經濟貿(mao)易大學中國新就業形態研究中心主(zhu)任(ren)張成(cheng)剛表(biao)示，不(bu)少普(pu)通本科(ke)和高職院校畢業生選擇(ze)成(cheng)為(wei)靈活(huo)就業者，這是由于(yu)同等(deng)條件下，靈活(huo)就業比傳統崗位收入略(lve)高，且具有(you)一定的自(zi)主(zhu)性、創造性，能夠根據(ju)市場需求快速(su)響(xiang)應并進行改變。
“在我國經(jing)濟發展向(xiang)高(gao)質(zhi)量邁進的過(guo)程中(zhong)，對(dui)高(gao)素(su)質(zhi)、高(gao)技能(neng)勞動者的社會需(xu)求將增多，其(qi)他(ta)勞動者的就業(ye)份(fen)額隨之減少。” 對(dui)外(wai)經(jing)貿大學教授李長安(an)說，面對(dui)激(ji)烈的就業(ye)競爭，應(ying)屆畢業(ye)生想提高(gao)自身的技能(neng)水平，靈活(huo)就業(ye)不(bu)失為另一種可行的通道。
“從宏觀(guan)層面看，高校畢業生選擇靈(ling)活就業，有利于(yu)保(bao)持就業形勢(shi)穩定。”張成剛分析，靈(ling)活就業有利于(yu)人力、信息資源(yuan)在區域內合理(li)流動(dong)與配置，便于(yu)三、四線(xian)城市吸(xi)引(yin)勞(lao)動(dong)力就業，為(wei)“小(xiao)鎮青年”發(fa)展開拓(tuo)空間。還有部分青年通過靈(ling)活就業試水，之后(hou)成立工作室并注冊公司自主創業，這些(xie)都(dou)為(wei)創新創業培育了新動(dong)能(neng)。
中國勞動(dong)和社會(hui)保障研究院(yuan)副院(yuan)長(chang)莫榮則強(qiang)調，應(ying)關注(zhu)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)慢(man)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)現(xian)象。“積極(ji)的(de)、有(you)計(ji)劃(hua)的(de)、基于職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展考慮(lv)的(de)‘慢(man)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)’對(dui)于緩解就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)壓力，提高(gao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)質量(liang)有(you)積極(ji)的(de)作用(yong)。”莫榮說，但對(dui)因(yin)長(chang)期找(zhao)不到工作、對(dui)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)失業(ye)(ye)(ye)(ye)信心，或者因(yin)沒有(you)目標(biao)而(er)(er)茫然的(de)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)，應(ying)重點(dian)關注(zhu)，加強(qiang)積極(ji)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)觀(guan)的(de)宣(xuan)傳，加大就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)服務力度，防止因(yin)“羊群效應(ying)”而(er)(er)使畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)失望(wang)心理進(jin)一步(bu)蔓延。
工科畢(bi)業生最搶手，大學生最期待(dai)進入互聯網企業
《2021大學生就業力調研報告》顯示，對高校畢業生來說，薪酬福利仍是求職時的重點。不過隨著競爭的加劇，有23.9%的受訪應屆生降低了自身的薪酬預期。2019年應屆生薪資期望集中在6000—8000元區間，2021年應屆畢業生期望薪資降至4000—6000元區間。
此外，有越(yue)來越(yue)多畢業(ye)生(sheng)關(guan)注“工作和生(sheng)活平(ping)衡”，年輕求(qiu)職者在追求(qiu)成長(chang)的同時，也(ye)不愿被工作擠壓自我(wo)生(sheng)活空間，因此更(geng)青(qing)睞(lai)人(ren)性(xing)化的雇主與(yu)合理的工作制度。
從行業看，大學生普遍心懷“大廠夢”，最期待進入互聯網企業。報告顯示，IT/通信/電子/互聯網以超過1/4的選擇占比成為畢業生最期待從事的行業。新一代求職者作為“信息時代原住民”，對互聯網行業自帶熱情，而信息技術的日新月異也激發畢業生的濃厚興趣。
從就業市場看，工科是名副其實的“硬核”專業。一方面，工學畢業生收獲錄取通知書占比最高，達67.8%，語言類專業收獲錄取通知書的占比為54%，在整體專業中排名墊底。另一方面，工科畢業生薪酬水平普遍較高，機械工程、材料科學與工程專業占據收入排行榜前2名。尤其是機械工程專業，其2020屆畢業生當前平均薪酬達7676元/月，排名榜首。
BOSS直聘研究院發布的《2021應屆生就業趨勢報告》也展現了相同的趨勢。在5G、數據、云計算、智能、新能源汽車及自動駕駛等領域，應屆生招聘需求同比增長57.6%，平均薪資同比增長9.2%，超出應屆生整體平均招聘薪資。
就(jiu)業(ye)服務不斷線，助力畢(bi)業(ye)生(sheng)早日(ri)成功就(jiu)業(ye)
《2021大學生就業力調研報告》顯示，有43.6%的應屆畢業生將未獲得錄取通知書的原因歸為自身太迷茫，不知道應該選擇什么工作。
對此，人社部于23日發布致2021屆畢業生公開信。公開信表示，對仍在求職的畢業生而言，可以到當地公共就業人才服務機構進行求職登記，提出就業需求，獲得崗位信息、職業指導、職業培訓、就業見習等服務，咨詢申辦相關就業政策。也可以登錄未就業高校畢業生求職登記小程序，在線登記個人情況、求職意向和服務需求，各地人社部門將及時與畢業生聯系，提供各類求職服務。
截至目前，百日千萬網絡招聘專項行動仍在持續進行。截至6月11日，已有84萬家用人單位提供崗位需求1251萬人次。本周，湖南將聯合有色金屬行業協會送崗位進校園，組織423家企業提供2.3萬個崗位;湖北圍繞省內區域發展布局舉辦特色專場招聘，依托湖北人才網組織1012家單位提供8.9萬個崗位;廣東東莞舉辦集成電路高端裝備制造、信息技術和數字經濟、新材料新能源等產業專場對接和招聘，共有1300家東莞市重點企業提供5.6萬個崗位。
對于想創業的畢業生，人社部門也有相應的扶持政策——畢業生可以參加創業培訓，申請培訓補貼，提升創業能力;可以申請創業擔保貸款、一次性創業補貼，獲得啟動資金;可以享受稅收優惠，降低創業成本;可以申請入駐創業孵化基地，獲取開業指導、項目推介、孵化服務、免費場地等支持;還可以參加人力資源社會保障部門舉辦的創業創新大賽等活動，獲得項目展示、成果轉化、融資對接等機會。
對(dui)于(yu)家庭貧困(kun)，身有(you)殘(can)疾等有(you)特殊困(kun)難(nan)的同(tong)學，人社部門將提(ti)供(gong)“一對(dui)一”就業(ye)援助(zhu)，優先為其(qi)推薦崗位、提(ti)供(gong)服務。
奮斗是青春最亮麗的底色。我們期待在系列政策的幫助下，各位畢業生能早日找到滿意工作，讓青春在祖國最需要的地方絢麗綻放!