又到(dao)“金三銀四”求職(zhi)旺季，一些求職(zhi)者卻(que)一不小心入了虛假(jia)招(zhao)聘(pin)的(de)“坑”。有(you)的(de)在入職(zhi)后(hou)發現崗位(wei)、工作內容以(yi)及(ji)待遇和招(zhao)聘(pin)信息(xi)相比“貨(huo)不對板”，被(bei)公司告知(zhi)“其(qi)他崗位(wei)已滿人”后(hou)被(bei)調崗;有(you)的(de)則遭遇虛假(jia)招(zhao)聘(pin)詐(zha)騙，代理(li)費、培(pei)訓(xun)費、打點費、體(ti)檢(jian)費、服裝費等交錢(qian)名(ming)目繁多(duo)。如(ru)今，網(wang)絡正成為越來越多(duo)人的(de)求職(zhi)主渠道，當應聘(pin)者遭遇欺騙后(hou)網(wang)絡招(zhao)聘(pin)平(ping)臺責任幾何引發關注。
“高(gao)薪高(gao)福(fu)利高(gao)起點”“工作體面(mian)，差旅報銷(xiao)(xiao)”……進入“金三(san)銀四”求(qiu)職旺季，招聘信息隨(sui)處(chu)可見(jian)。這背后幾分真幾分假，令一些求(qiu)職者(zhe)分不清。一不小心，求(qiu)職者(zhe)還有可能因(yin)虛假招聘而(er)落入詐騙、傳銷(xiao)(xiao)的陷阱之中。
近日，微博上“遇到(dao)假招聘(pin)如何維權”話題引(yin)起熱議(yi)。有網友“吐槽”稱，其在求職(zhi)時(shi)，公(gong)司(si)的職(zhi)位(wei)表上涉及多個崗位(wei)的招聘(pin)信(xin)息，可入職(zhi)后(hou)才發現，所有人都被調整至銷(xiao)售(shou)崗。對此，公(gong)司(si)解釋(shi)道“其他(ta)崗位(wei)已經滿人”“新入職(zhi)員工需要基(ji)層鍛煉”。
遇上(shang)虛假(jia)招聘花(hua)式被“坑(keng)”如(ru)何維權?求職者通(tong)過網絡招聘平臺入“坑(keng)”，平臺能不能“獨善其身”?
先引入(ru)門再騙進“坑”
有業內人(ren)士表示(shi)，一些企業實際上只是需(xu)要銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)等跑業務人(ren)員，可為了(le)吸引(yin)求(qiu)職者前來(lai)應聘(pin)，便虛設崗位(wei)，采用“先(xian)引(yin)入門(men)再騙進‘坑(keng)’”的手段，發(fa)布(bu)像“運營崗”或“銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)總監(jian)”等看起來(lai)很“美”的崗位(wei)名稱。可當求(qiu)職者與用人(ren)單位(wei)簽(qian)署勞動合同(tong)后才發(fa)現(xian)，“總監(jian)”調(diao)崗后變“小弟”。
2019年，招聘(pin)(pin)網站英(ying)才網聯推出“招聘(pin)(pin)季求(qiu)職安(an)全大調查”。調查結果顯示，在多種求(qiu)職陷(xian)阱中(zhong)，“虛假職位(wei)信息”是求(qiu)職者遇到的概率(lv)較高(gao)的一種，占比(bi)達65%。表現形式有：招聘(pin)(pin)信息描述職位(wei)與實際職位(wei)工作內(nei)容(rong)不符(fu)，或者是職位(wei)等級有較大差別等。
除了“崗(gang)位不符”外，崗(gang)位承諾不兌現也成為眾多求職者(zhe)的(de)“心(xin)頭大(da)患”。中國青(qing)年(nian)報社(she)社(she)會調查中心(xin)聯(lian)合問卷(juan)網調查顯(xian)示，55.1%的(de)受訪(fang)者(zhe)認為求職騙(pian)局中承諾“五險一金(jin)”不兌現的(de)情況較為常見(jian)。
中國(guo)人民大(da)學法(fa)學院(yuan)教授劉俊海指出，勞動(dong)(dong)合同法(fa)第(di)8條規定，用(yong)人單位招用(yong)勞動(dong)(dong)者(zhe)時，應當如實告(gao)知勞動(dong)(dong)者(zhe)工作內容、工作條件、工作地點、職業(ye)危害、安全生產狀況、勞動(dong)(dong)報酬，以及(ji)勞動(dong)(dong)者(zhe)要求(qiu)了(le)解的其他情況。
“用人(ren)單位應(ying)當對(dui)自己的(de)(de)招聘信息(xi)承擔(dan)相應(ying)的(de)(de)法律責任，保障求(qiu)職(zhi)者的(de)(de)知情權(quan)、選擇權(quan)。求(qiu)職(zhi)者面試前(qian)也可在(zai)網上查詢求(qiu)職(zhi)單位的(de)(de)工商登記、營(ying)業(ye)(ye)執照等相關要件(jian)，如果發(fa)現自己入‘坑’，可要求(qiu)解除(chu)勞動(dong)合(he)同并要求(qiu)企業(ye)(ye)賠(pei)償相應(ying)損失。”劉俊海(hai)說。
求(qiu)職者、企業兩頭受害
還有一(yi)些求職(zhi)者(zhe)遭遇(yu)虛假(jia)招聘詐騙陷阱(jing)，損失(shi)錢財。有求職(zhi)者(zhe)稱自(zi)己(ji)被告知，只要(yao)交(jiao)一(yi)筆(bi)400元的工號費(fei)就(jiu)可(ke)以入(ru)職(zhi)，但轉賬后對方立(li)刻(ke)“消(xiao)失(shi)”;有的求職(zhi)者(zhe)被通知已被高薪崗位錄用(yong)，但要(yao)勝任此職(zhi)位還需(xu)繳納一(yi)筆(bi)高額(e)培訓(xun)費(fei)進行培訓(xun)以“補短板”……
2020年，江蘇省淮安市公安局偵破一起新型網絡招工(gong)詐騙案。涉案詐騙團伙發布“手(shou)工(gong)活外包”信息，告知求職(zhi)者，繳納(na)600-800元代理費(fei)后(hou)，便可一邊在家干串珠子、十字繡等簡(jian)單的手(shou)工(gong)活，一邊掙錢(qian)。
該團伙最初給求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)布置的任務相(xiang)對簡單，漸漸地，求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)接到的工作任務越(yue)來越(yue)多，難以完(wan)成。而當求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)要求(qiu)辭(ci)職(zhi)并退還代理費(fei)時，詐騙團伙便(bian)以各(ge)種理由拒(ju)絕。
同時，詐騙(pian)團(tuan)伙還發(fa)展“下線”，即從(cong)中發(fa)展合適的(de)人(ren)選成為“三級代(dai)理人(ren)”，讓這些人(ren)以(yi)同樣的(de)方式騙(pian)取新(xin)的(de)求(qiu)職者(zhe)。全國共有3000余名受害人(ren)被(bei)騙(pian)近500萬(wan)元。
除了代理費，培訓費、打(da)點費、體檢(jian)費、服裝費……招聘“黑中介”或是不(bu)法分子會以(yi)各種名目讓(rang)求職者落入陷阱。求職者不(bu)僅有(you)財產(chan)損失，更有(you)甚者生命安全都受到威脅。
對于企(qi)業來說，許多企(qi)業都(dou)有過“被發布”招聘信息的(de)經歷，其形象因此(ci)受損(sun)。
此前，在北(bei)京、上(shang)海等(deng)(deng)地出(chu)現(xian)打著“美團招(zhao)募(mu)騎手”名義的虛假(jia)招(zhao)聘。不法(fa)分子冒充招(zhao)聘者，以高薪為(wei)誘餌誘騙(pian)求(qiu)(qiu)職(zhi)者，并要求(qiu)(qiu)入(ru)職(zhi)前，求(qiu)(qiu)職(zhi)者必須先購買電動車、配送箱(xiang)等(deng)(deng)裝備(bei)或(huo)要求(qiu)(qiu)簽訂分期貸款合同。這(zhe)些(xie)裝備(bei)比市場價格高出(chu)很多，有些(xie)求(qiu)(qiu)職(zhi)者到指定門店購買電動車后(hou)發現(xian)車輛(liang)為(wei)殘(can)次品，當他們(men)發現(xian)受騙(pian)后(hou)，不法(fa)分子早已人去(qu)樓(lou)空。
招聘平(ping)臺能否獨(du)善(shan)其(qi)身
當前，網絡正成(cheng)為越來(lai)越多人的求職主渠道。
根據咨詢(xun)公司(si)艾瑞發(fa)布的《2020年(nian)(nian)中國(guo)網絡招(zhao)聘行業市(shi)場發(fa)展半年(nian)(nian)報告》顯示，疫情背景下，2020年(nian)(nian)招(zhao)聘網站(zhan)半年(nian)(nian)來(lai)日均覆蓋人數高達587萬人。“云(yun)招(zhao)聘”流行，視頻面試、直播面試、AI面試等形(xing)式涌(yong)現。
與(yu)此同時，網(wang)絡招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)安全防火墻是否筑牢引發顧慮。在今年(nian)的(de)“3·15”晚會(hui)中，在線招(zhao)聘(pin)(pin)網(wang)站(zhan)簡(jian)歷(li)泄露被曝光。幾元錢便可購(gou)買走求職(zhi)(zhi)者(zhe)姓名(ming)、性(xing)別、年(nian)齡、照片、聯系方式、工(gong)作(zuo)經歷(li)、教育經歷(li)等(deng)相關信息。有不法分子(zi)拿(na)到(dao)求職(zhi)(zhi)者(zhe)信息后，通過(guo)虛假招(zhao)聘(pin)(pin)等(deng)方式，有針(zhen)對性(xing)地進(jin)行詐騙(pian)。還有一些(xie)不法分子(zi)以虛假招(zhao)聘(pin)(pin)為幌子(zi)，盜取個人簡(jian)歷(li)信息。
求(qiu)職者通過(guo)網(wang)絡(luo)招(zhao)聘平(ping)臺入虛(xu)假招(zhao)聘的“坑”，平(ping)臺能否“獨善其身”?
記者通過中(zhong)國裁判文書(shu)網查詢發(fa)現，近年來，雖有不少(shao)因發(fa)布虛假招(zhao)聘(pin)信息(xi)進行(xing)詐騙的(de)刑事案(an)件(jian)，但在民(min)事領(ling)域個人起訴平臺的(de)案(an)例(li)卻很(hen)少(shao)。
今年3月1日，人社(she)部出(chu)臺的(de)《網(wang)絡招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)服(fu)務(wu)(wu)管(guan)理(li)規定》正式實(shi)施，這是我國網(wang)絡招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)服(fu)務(wu)(wu)領域(yu)第一(yi)部部門(men)規章。該(gai)規定要(yao)求，從事(shi)網(wang)絡招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)服(fu)務(wu)(wu)的(de)人力(li)資源服(fu)務(wu)(wu)機構應(ying)當建(jian)立(li)完備的(de)網(wang)絡招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)信(xin)(xin)息管(guan)理(li)制(zhi)度，依法對用(yong)人單位所提供(gong)材(cai)料的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)、合法性(xing)進(jin)行審查，同時還要(yao)求健全網(wang)絡招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)服(fu)務(wu)(wu)用(yong)戶信(xin)(xin)息保護制(zhi)度。
劉(liu)俊海認為，因平(ping)臺疏(shu)于審核導致求職(zhi)者因虛假招聘信息(xi)遭受財(cai)產損失、人身(shen)傷(shang)害的，平(ping)臺主體必須依(yi)法承擔(dan)責(ze)任。
“網(wang)絡招(zhao)聘平(ping)臺(tai)應當為廣大(da)求(qiu)職者站好崗、放好哨(shao)、把好關。”劉俊海說，“招(zhao)聘平(ping)臺(tai)是它(ta)們(men)搭建(jian)的(de)(de)，求(qiu)職招(zhao)聘規則是它(ta)們(men)寫的(de)(de)，用人(ren)單(dan)位是它(ta)們(men)遴選的(de)(de)。平(ping)臺(tai)不僅掌握著大(da)數據，還借此(ci)營利，所以平(ping)臺(tai)企業要(yao)依法承擔社會責任。”
同時(shi)，劉(liu)俊海(hai)提醒求職(zhi)者，應(ying)聘時(shi)要注意留存諸如轉賬(zhang)記(ji)錄、聊天(tian)記(ji)錄、票(piao)據等證(zheng)據。一(yi)(yi)旦(dan)發(fa)現應(ying)聘過(guo)程中(zhong)存在(zai)欺詐，在(zai)保證(zheng)人身安全的情況下，要第(di)一(yi)(yi)時(shi)間(jian)維權。