對于初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學生向職場人的轉變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業軌跡。近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行的一項調查顯示，薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗。
受訪者中，應屆畢業生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。
薪酬待遇和(he)行業前景(jing)是選(xuan)擇(ze)第一份工作時更被(bei)看重的方(fang)面
王志保(bao)參加(jia)工作(zuo)還(huan)(huan)不(bu)到一(yi)年(nian)，現在他在北京某公司(si)從(cong)事(shi)數據(ju)分析工作(zuo)。王志保(bao)覺(jue)得，走出校門后的(de)第一(yi)份工作(zuo)還(huan)(huan)算符(fu)合(he)預期。“不(bu)太(tai)(tai)一(yi)致的(de)地(di)方在于，我當(dang)初想(xiang)從(cong)事(shi)技(ji)(ji)術方面的(de)工作(zuo)，而現在的(de)工作(zuo)對業務的(de)需求(qiu)更(geng)強。在實(shi)際工作(zuo)中我也發現，純(chun)技(ji)(ji)術的(de)崗(gang)位要求(qiu)比較(jiao)高，我不(bu)是學(xue)計算機的(de)，如果(guo)做(zuo)技(ji)(ji)術要學(xue)的(de)東西太(tai)(tai)多，往業務上(shang)轉也是個不(bu)錯的(de)選(xuan)擇”。
程宏彬(化名)學習的是服裝設計，畢業他后入職了某世界500強服裝企業。對于這份工作，他覺得無論是收入還是新人培養計劃，都挺滿意的。“我是以儲備生的身份進入企業的。公司對新人有兩年半的培養計劃，第一年在所有部門輪崗學習，后一年半到自己的崗位工作學習。從一件成衣的設計圖到整個工藝流程，在這個過程中我學到挺多的”。
調查中，51.1%的受訪者覺得第一份工作符合自己的預期，31.7%的受訪者覺得不符合，還有17.2%的受訪者表示說不好。
應用(yong)統計(ji)專業(ye)畢業(ye)的(de)白淼(miao)丹(dan)，曾在(zai)北京某互聯網(wang)公司(si)從事(shi)數(shu)據分析工作(zuo)(zuo)。對(dui)于(yu)第(di)一(yi)份工作(zuo)(zuo)，白淼(miao)丹(dan)覺得和預期不(bu)太一(yi)樣，“我以為(wei)會(hui)用(yong)到很多統計(ji)模(mo)型，但(dan)工作(zuo)(zuo)后發現都用(yong)不(bu)上。很大(da)一(yi)部分原因是因為(wei)實際工作(zuo)(zuo)中的(de)數(shu)據，不(bu)像我們在(zai)學校里用(yong)到的(de)那樣規(gui)整，而且在(zai)規(gui)模(mo)比較(jiao)大(da)的(de)公司(si)，每個人負責的(de)工作(zuo)(zuo)相對(dui)比較(jiao)單一(yi)和固定”。
在(zai)選擇(ze)這份(fen)工(gong)作時，白淼丹更看(kan)重互(hu)聯(lian)網(wang)的行業背(bei)景(jing)。她覺得在(zai)這樣的環(huan)境中，可(ke)以學到更為前沿的知識，工(gong)作氛圍也相對輕松(song)，“另外也看(kan)重薪(xin)資(zi)待遇(yu)(yu)，互(hu)聯(lian)網(wang)行業的薪(xin)資(zi)待遇(yu)(yu)相對比(bi)較高(gao)”。
在選擇第一份工作時，受訪者更看重薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，其他還有：專業對口(49.6%)、職位有發展空間(48.8%)、工作有穩定性(35.0%)、符合興趣愛好(29.2%)和團隊氛圍融洽(22.4%)等。
相對來說，在自己喜歡的城市(19.2%)、解決落戶問題(18.3%)、企業知名度(17.5%)和工作有無加班(13.1%)等方面獲選率不高，僅5.8%的受訪者認為有份工作就行。
中國石油大學(北京)外國語學院2021屆畢業班輔導員劉思航認為，應屆生在找工作時，應該避免盲從和隨大流，要清楚自己的定位和能力，防止好高騖遠。“要腳踏實地做好自己，根據實際尋找合適的崗位，多實地考察，不要以工資為唯一導向”。
66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗
“選擇互聯網行業時，是想著趁年(nian)輕多學(xue)一些(xie)東西(xi)。但(dan)工作后發現(xian)壓力(li)大(da)，沒有(you)自己的時間(jian)，就(jiu)換了行業，現(xian)在(zai)在(zai)銀行上班。”雖然轉(zhuan)換了行業賽道，但(dan)白淼(miao)丹很認可(ke)(ke)第一份工作帶給自己的幫助(zhu)。“收獲最大(da)的是可(ke)(ke)遷移的職場技(ji)(ji)能(neng)以及(ji)為人處(chu)事、與人溝通的技(ji)(ji)巧(qiao)”。
白淼(miao)丹說，在第一份工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)，她養成了做工(gong)作(zuo)(zuo)日(ri)記(ji)的(de)習慣，這樣便于清楚地掌握每天的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容，以(yi)后(hou)復盤(pan)或查(cha)閱之(zhi)前(qian)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)資料時，也有(you)跡可循。“所有(you)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)都要留(liu)檔，方便事后(hou)查(cha)找。比如工(gong)作(zuo)(zuo)文件的(de)命(ming)名、分類(lei)、歸(gui)納方法，都對(dui)我以(yi)后(hou)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)很有(you)幫助(zhu)”。
“工作中(zhong)需要對每件事情(qing)有評估，而(er)不(bu)是(shi)根據喜(xi)好去做。”王志保覺(jue)得自己在第一份工作中(zhong)，學會了(le)適應職(zhi)場，完成了(le)從學生到職(zhi)場人的(de)蛻變。“把學校學到的(de)知識，真正(zheng)地結合實際運用起來。在處理事情(qing)的(de)過程中(zhong)也(ye)會注意收斂自己的(de)脾氣，做事情(qing)更(geng)加有耐心”。
對于應該通過第一份工作獲得的內容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經驗，58.3%的受訪者選擇了長遠的職業發展規劃，55.3%的受訪者選擇了行業的專項技能。其他方面還有：可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。
“一是多(duo)看(kan)，二是多(duo)問(wen)。”白淼丹覺得在第(di)一份工作中，要多(duo)去看(kan)身邊同(tong)事是怎(zen)么工作、怎(zen)樣溝通匯報的，這樣可(ke)以潛移默化地提高(gao)自(zi)己的人際交往能(neng)力(li)和(he)為人處事的技巧。“多(duo)問(wen)不是說什么都要問(wen)，更不是遇(yu)到不懂的就問(wen)，要自(zi)己先(xian)琢磨、先(xian)舉(ju)一反(fan)三，再去問(wen)同(tong)事、領(ling)導，驗證(zheng)你的想法，這樣業務(wu)能(neng)力(li)提高(gao)得比(bi)較(jiao)快”。
怎樣才能從第一份工作中收獲更多?調查中，75.6%的受訪者建議積極融入團隊，虛心學習;64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯，勇于嘗試。其他還有：訂立目標，發揮自我驅動力(56.5%)，勇挑重擔，積累經驗(39.7%)等。