職(zhi)場無疑是復雜(za)(za)的(de)，這一點大家都知(zhi)道，只是到底職(zhi)場為什(shen)么(me)(me)復雜(za)(za)、它復雜(za)(za)的(de)地方(fang)又體(ti)(ti)現(xian)在哪里，許多人對此并不了解。那么(me)(me)，職(zhi)場的(de)復雜(za)(za)性(xing)體(ti)(ti)現(xian)在哪些方(fang)面?下面就圍繞這個問題做一下具體(ti)(ti)說明。
首先，職(zhi)場(chang)(chang)人在(zai)考慮問題(ti)的(de)(de)時(shi)候都(dou)是首先從利(li)(li)益(yi)出發，在(zai)確定(ding)對(dui)自(zi)我有利(li)(li)的(de)(de)情況(kuang)下(xia)許多(duo)人才(cai)會(hui)想(xiang)著在(zai)此(ci)基礎上去跟你或者假裝(zhuang)友(you)好或者偽裝(zhuang)自(zi)己，簡單來說，在(zai)做任何事(shi)(shi)情的(de)(de)決定(ding)之前(qian)大家都(dou)會(hui)先分(fen)析一下(xia)其(qi)中的(de)(de)利(li)(li)益(yi)關系，所以在(zai)職(zhi)場(chang)(chang)中沒有無緣無故的(de)(de)愛(ai)，如果企業內的(de)(de)某個同(tong)事(shi)(shi)突然向(xiang)你傳遞友(you)好的(de)(de)態度(du)那就要(yao)注意，可(ke)能是對(dui)方對(dui)你有所圖，不要(yao)隨便就跟對(dui)方過度(du)親(qin)近(jin)。
其次，在(zai)職場(chang)中(zhong)崗位(wei)基(ji)本是固定的(de)(de)(de)，在(zai)高級別管(guan)理(li)崗位(wei)有限的(de)(de)(de)情(qing)況下，如(ru)果想要(yao)獲得提(ti)升(sheng)(sheng)就需(xu)(xu)要(yao)表(biao)現(xian)(xian)得別人(ren)更(geng)優秀(xiu)(xiu)才行，所謂優秀(xiu)(xiu)還(huan)不(bu)(bu)是單純指的(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)方(fang)面(mian)，還(huan)包含(han)你的(de)(de)(de)人(ren)脈背景(jing)(jing)方(fang)面(mian)，如(ru)果你能(neng)力(li)(li)跟另外(wai)一個同事的(de)(de)(de)表(biao)現(xian)(xian)差不(bu)(bu)多(duo)，但是對(dui)方(fang)的(de)(de)(de)背景(jing)(jing)比你強(qiang)大(da)，毫無疑問(wen)肯(ken)定是對(dui)方(fang)先獲得提(ti)升(sheng)(sheng)，甚(shen)至于即便(bian)你的(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)比對(dui)方(fang)強(qiang)大(da)，只(zhi)要(yao)對(dui)方(fang)的(de)(de)(de)背景(jing)(jing)足夠硬最后獲得優先晉升(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)可能(neng)還(huan)是他而(er)不(bu)(bu)是你。正是因為這(zhe)是職場(chang)的(de)(de)(de)常態(tai)，所以(yi)大(da)家需(xu)(xu)要(yao)去適應(ying)如(ru)此的(de)(de)(de)環(huan)境，不(bu)(bu)能(neng)在(zai)別人(ren)因為背景(jing)(jing)硬優先獲得提(ti)升(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)時候就憤(fen)(fen)憤(fen)(fen)不(bu)(bu)平、甚(shen)至直接找領(ling)導討說法。
再次，在(zai)職場(chang)中人都是(shi)(shi)帶(dai)著面具生(sheng)活的(de)，也許他(ta)在(zai)生(sheng)活中是(shi)(shi)一種樣子(zi)，在(zai)職場(chang)中是(shi)(shi)一種樣子(zi)，一般在(zai)生(sheng)活中所表現(xian)(xian)出來的(de)模(mo)樣才是(shi)(shi)他(ta)真實的(de)狀(zhuang)態，所以(yi)(yi)每個職場(chang)人在(zai)企業內都不要(yao)隨便(bian)跟(gen)別人過(guo)(guo)度(du)的(de)親近，否則(ze)你會(hui)發現(xian)(xian)自(zi)己所說(shuo)的(de)、那些所謂(wei)(wei)秘(mi)密、所謂(wei)(wei)的(de)讓(rang)大家(jia)千萬不要(yao)跟(gen)別人說(shuo)的(de)事情(qing)最后(hou)還是(shi)(shi)會(hui)被企業內的(de)所有(you)員工知道，這自(zi)然是(shi)(shi)很糟糕的(de)現(xian)(xian)象，因(yin)為以(yi)(yi)后(hou)一旦有(you)機(ji)會(hui)對方就會(hui)抓住你的(de)把柄、采用惡性競爭競爭過(guo)(guo)你。
上(shang)面就是個人圍繞職場(chang)的復雜性(xing)體現在哪些(xie)方(fang)面這個問題給到的回答(da)了(le)。總的來說，職場(chang)跟校(xiao)園不同(tong)，職場(chang)是環境很復雜的一個地方(fang)，如果(guo)沒有辦(ban)法把握好(hao)自己的從業做(zuo)人做(zuo)事態度，在職場(chang)中的發(fa)展將會步履維艱(jian)，千萬要(yao)注意。