1.不會做人
2.工(gong)作不愿承擔責任
3.經常犯低級錯誤(wu)
4.不重視KPI績(ji)效
5.以(yi)為工作后就(jiu)不用學(xue)習
6.做決(jue)定急躁欠考慮
下面跟大家分(fen)享(xiang)一些，在新環境中如何漸漸適(shi)應(ying)到工作變得得心應(ying)手的心得，希望可(ke)以幫助到一些還在迷茫無助的職場新人。
做(zuo)事重(zhong)要，做(zuo)人更重(zhong)要
很(hen)多實習生和(he)職場新人往(wang)往(wang)會忽(hu)視這(zhe)一點，不和(he)大家一起吃(chi)午飯(fan)，不喜歡和(he)大家交流，沉浸在(zai)自己的(de)小世界，帶著耳機刷(shua)著網頁或(huo)者各(ge)種表格。這(zhe)樣真的(de)不對!
姑娘大四在(zai)一(yi)家臺(tai)灣企業實習(xi)(xi)，由于(yu)行(xing)業是奢侈品和(he)時(shi)尚相關，工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)同事都(dou)是女孩，并且每天都(dou)有(you)著(zhu)講不完的(de)(de)(de)(de)(de)八卦流言。當時(shi)只(zhi)想有(you)個(ge)(ge)實習(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)驗，所以(yi)每天做著(zhu)別人分下(xia)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)活兒，然后(hou)就打開各種聊天工(gong)具和(he)同學朋友聊天，中午也很(hen)(hen)少(shao)和(he)大家一(yi)起吃飯，很(hen)(hen)少(shao)和(he)其他同事溝(gou)通交流……在(zai)她正式第一(yi)份工(gong)作(zuo)時(shi)，需要辦社(she)保(bao)手續，聯系上一(yi)家實習(xi)(xi)公(gong)司(si)，卻發現電話打了好幾次，對方都(dou)沒有(you)幫她搞(gao)定，其實就是鼠標點擊一(yi)下(xia)的(de)(de)(de)(de)(de)事兒，但卻耗費了她2個(ge)(ge)月(yue)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)。后(hou)來(lai)(lai)她和(he)我講到：想到自己在(zai)實習(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)表現，肯定讓(rang)人覺得差強人意，才導致后(hou)來(lai)(lai)事情的(de)(de)(de)(de)(de)不順利(li)，還白白損失了2個(ge)(ge)月(yue)的(de)(de)(de)(de)(de)社(she)保(bao)費用。
大(da)家在職(zhi)場中一定要學(xue)會(hui)與人交流，最(zui)好(hao)每(mei)天和(he)同事一起(qi)吃飯，時(shi)常請教同事問題，促(cu)進你和(he)他們的距(ju)離和(he)交情，工作上也(ye)會(hui)順暢高效許多。
僅完成(cheng)任務絕對(dui)不(bu)夠，超(chao)額完成(cheng)KPI才行(xing)
很多人(ren)都覺(jue)得KPI這(zhe)個東西太不人(ren)性化，明(ming)(ming)明(ming)(ming)很多事情(qing)自己付(fu)出了很多，由于種種原因沒有完成KPI卻給(gei)自己造(zao)成了經(jing)濟的(de)損(sun)失太不值(zhi)得。從大學生過(guo)渡到職場人(ren)，大家要明(ming)(ming)白(bai)在商業社會中沒有免費的(de)午餐，你的(de)工(gong)作(zuo)效(xiao)益和(he)價值(zhi)往往與你的(de)工(gong)資和(he)績(ji)效(xiao)掛鉤(gou)，再想有大學60分萬歲的(de)情(qing)形(xing)就太不現實(shi)了。
每(mei)天還(huan)在混日子嗎?告訴你：在領導眼中，完成KPI，你只有(you)及格分(fen)60分(fen)，獎金非常少。只有(you)超額完成，達到(dao)80甚至90分(fen)，才(cai)能(neng)拿到(dao)更高的獎金。
做事要以結果導向，否(fou)則干(gan)再多也是白干(gan)
工作中一定(ding)要強調結果(guo)，強調數(shu)據(ju)。如(ru)果(guo)沒(mei)有(you)數(shu)據(ju)支持，你做的(de)(de)東(dong)西再(zai)好，大家(jia)只(zhi)有(you)一個感官(guan)上的(de)(de)評價，只(zhi)有(you)堅實(shi)的(de)(de)數(shu)據(ju)支持才能夠給你帶(dai)來實(shi)際的(de)(de)利益。
這就是為什(shen)么很多(duo)工作都牽扯到(dao)數(shu)據分(fen)析，周報、月報了(le)，大(da)家要善于在工作中做總(zong)結，多(duo)拿數(shu)據說話，這樣才(cai)能別人看到(dao)你的努力(li)和價值。
形象和口碑，比你干了什(shen)么(me)重要
這里(li)面(mian)講的(de)就是(shi)(shi)你(ni)(ni)要懂得個人(ren)形象的(de)管(guan)理，想(xiang)想(xiang)你(ni)(ni)的(de)同(tong)事(shi)每(mei)(mei)天(tian)對(dui)你(ni)(ni)的(de)印象如何(he)，是(shi)(shi)嚴重拖延癥，還是(shi)(shi)高效(xiao)細心(xin)，還是(shi)(shi)馬(ma)虎(hu)心(xin)大......雖然說每(mei)(mei)個人(ren)有自己不(bu)(bu)同(tong)的(de)工作能(neng)力和(he)習(xi)慣，但(dan)是(shi)(shi)如果(guo)你(ni)(ni)從他(ta)人(ren)最終多(duo)次聽到負面(mian)的(de)評價，你(ni)(ni)一定(ding)要注意了“這可能(neng)不(bu)(bu)是(shi)(shi)別人(ren)的(de)問題，而是(shi)(shi)你(ni)(ni)的(de)問題”。
你需要(yao)(yao)馬上做改(gai)(gai)(gai)變，改(gai)(gai)(gai)掉(diao)(diao)(diao)拖延，改(gai)(gai)(gai)掉(diao)(diao)(diao)馬虎(hu)，改(gai)(gai)(gai)掉(diao)(diao)(diao)心大，改(gai)(gai)(gai)掉(diao)(diao)(diao)碎嘴，改(gai)(gai)(gai)掉(diao)(diao)(diao)偷懶。行(xing)業真的(de)(de)很窄，說不定你還(huan)能在別(bie)處遇(yu)到原來的(de)(de)同事，保持良(liang)好的(de)(de)個人形象(xiang)和專業口碑真的(de)(de)很重(zhong)要(yao)(yao)。
一定(ding)要少(shao)犯錯(cuo)，犯了錯(cuo)一定(ding)要敢承擔
職場新人做(zuo)很(hen)多事情都是第一(yi)次，所(suo)以往(wang)往(wang)做(zuo)不好還會犯(fan)很(hen)多低級(ji)或高(gao)級(ji)的(de)錯誤。幾乎所(suo)有公司都會設(she)置3-6個(ge)月(yue)的(de)試(shi)(shi)用期，這段時間就是考驗你(ni)的(de)時候。所(suo)謂事不過三，如果你(ni)天天犯(fan)錯，真(zhen)的(de)可(ke)能熬不過試(shi)(shi)用期就被炒魷(you)魚。
想要(yao)(yao)做(zuo)到(dao)不(bu)犯錯(cuo)、少犯錯(cuo)，你(ni)需(xu)要(yao)(yao)做(zuo)事情(qing)動腦(nao)子，考慮(lv)全面，遇到(dao)清楚(chu)地多(duo)和(he)相關同事溝通取經，礙于面子大家都會(hui)幫助新(xin)人的。至于主動承(cheng)擔這點，不(bu)用多(duo)說，做(zuo)錯(cuo)事還逃避責任(ren)的人會(hui)被所有(you)人厭(yan)棄和(he)拉黑，所以，一定不(bu)要(yao)(yao)這樣做(zuo)!
方向比努力更重要
這點對(dui)于(yu)實習生和職場新人來講(jiang)，比較難掌握。我(wo)目前(qian)也(ye)沒有(you)把握自己(ji)做的(de)那些(xie)決定(ding)(ding)是正確的(de)，哪些(xie)是錯(cuo)誤(wu)的(de)，但是提(ti)醒(xing)大家在做決定(ding)(ding)前(qian)一(yi)定(ding)(ding)要(yao)多(duo)多(duo)地考慮周全，列一(yi)下(xia)相(xiang)關的(de)因素，分析一(yi)下(xia)利弊再做決斷。
尤其不贊成裸辭(ci)，游蕩一段時間找不到工作，結(jie)果又隨便找了一份工作維持生(sheng)活。要(yao)(yao)(yao)回校考研讀書，就(jiu)要(yao)(yao)(yao)考慮(lv)到自己會損失2年的工作經驗和升職(zhi)機會，畢業后還是應屆生(sheng)身份求(qiu)職(zhi)。要(yao)(yao)(yao)辭(ci)職(zhi)，就(jiu)要(yao)(yao)(yao)考慮(lv)到有沒(mei)有收到幾個滿(man)意(yi)的offer，有意(yi)向(xiang)談妥再(zai)做(zuo)決定。
以(yi)上，希望(wang)對可以(yi)讓更多的職場新人少走些彎路，少吃一些虧，職場中走得(de)更遠。