1、是二(er)十四歲到二(er)十九歲，“工作試用期”
在此期間要盡量(liang)去摸(mo)索、嘗試(shi)各種(zhong)工作，畢竟實際理論與理想(xiang)總會有所差(cha)距，常聽(ting)一些(xie)(xie)剛入社會的(de)年(nian)輕人抱怨：這份工作沒有前途(tu)、根本學不到(dao)東西(xi)。甚至一些(xie)(xie)年(nian)紀已不小(xiao)的(de)人，老(lao)在唱(chang)回想(xiang)曲(qu)：當初如果怎樣、怎樣，現在就會如何、如何。其實，到(dao)了最后還在發牢(lao)騷，除了浪費(fei)自己的(de)口水(shui)，還會吵到(dao)別人。
這段期間(jian)，在找到(dao)真正適才又適所的(de)(de)工(gong)作(zuo)之前，寧愿不(bu)(bu)(bu)斷的(de)(de)換工(gong)作(zuo)!是的(de)(de)，不(bu)(bu)(bu)喜歡(huan)老(lao)板、工(gong)作(zuo)環境不(bu)(bu)(bu)如(ru)想象的(de)(de)好(hao)……都可(ke)以(yi)馬上離開(kai)。海闊天(tian)空，想做什(shen)么就(jiu)(jiu)做什(shen)么，千萬不(bu)(bu)(bu)要勉強(qiang)自(zi)己(ji)，明知道工(gong)作(zuo)不(bu)(bu)(bu)適合，卻沒有勇氣站起來(lai)辭職，或顧(gu)于(yu)面子——要證明自(zi)己(ji)也有工(gong)作(zuo)，能勝任任何工(gong)作(zuo)，再(zai)加上人(ren)類(lei)天(tian)性攫取厭(yan)動，所以(yi)對(dui)工(gong)作(zuo)“食之無味、棄之可(ke)惜”的(de)(de)情形(xing)屢見不(bu)(bu)(bu)鮮。工(gong)作(zuo)不(bu)(bu)(bu)快樂，卻一直耗著，拖(tuo)過一天(tian)算一天(tian)，慢(man)慢(man)的(de)(de)就(jiu)(jiu)自(zi)然(ran)會掉進了工(gong)作(zuo)只是糊口(kou)的(de)(de)陷(xian)阱。
對很(hen)多人而言，不(bu)換(huan)換(huan)工作(zuo)，有時還真不(bu)知道自己最(zui)喜歡的(de)會是什么。比(bi)方講商(shang)科(ke)的(de)人，能做(zuo)的(de)事太多了，可以(yi)(yi)拓展市場(chang)(chang)，可以(yi)(yi)做(zuo)市場(chang)(chang)分析(xi)師，也可以(yi)(yi)做(zuo)商(shang)務行(xing)政的(de)事，如果不(bu)多嘗試，老是在頭一個工作(zuo)上原地踏步(bu)，豈并成了井底之蛙?因此，要好(hao)好(hao)利用這五年去挖掘潛能，如能及早認(ren)清自己，便已在成功的(de)路上邁出了一大步(bu)。
2、二十(shi)九歲(sui)到三(san)十(shi)四歲(sui)，“奠基期”
孔子強調“三十(shi)(shi)而立(li)”是(shi)很(hen)有道理(li)的(de)(de)。到了(le)這(zhe)個時(shi)候(hou)還不知(zhi)道在(zai)(zai)做什(shen)么(me)，還在(zai)(zai)天(tian)天(tian)換工作(zuo)，那可就要拉(la)警報了(le)，你(ni)在(zai)(zai)二十(shi)(shi)九歲以前找到了(le)一(yi)(yi)個真正適合自己(ji)志趣(qu)的(de)(de)工作(zuo)后，下(xia)面(mian)五年(nian)(nian)就必須靜下(xia)心來，全力在(zai)(zai)工作(zuo)上學(xue)習(xi)，奠定基礎。我認為這(zhe)是(shi)年(nian)(nian)輕人(ren)在(zai)(zai)創業階段中最重要的(de)(de)一(yi)(yi)環。
一個人到了三十四、五歲(sui)，如果還(huan)(huan)看不出一點(dian)點(dian)成功的倪端，潛力無法發揮(hui)，甚至還(huan)(huan)在摸索、彷徨的話(hua)，根(gen)據專家指出，他的前途(tu)大(da)致已定。
3、三十四歲到三十九歲這五年，“沖刺期”
在此期間，無論體力、腦(nao)力都達(da)到了(le)(le)最(zui)顛峰的狀態，由于已經奠(dian)定了(le)(le)基(ji)礎，可以在最(zui)擅長的工作崗位上，好好沖刺，充分發(fa)揮。據我觀(guan)察，一(yi)個真正有實力的人，到這一(yi)階段幾乎可以獨當一(yi)面，成(cheng)為高級主管了(le)(le)。
4、三十(shi)九(jiu)到(dao)四(si)十(shi)四(si)歲(sui)，“發揚光大期”
這時沖刺已(yi)經結(jie)束(shu)，正邁向成(cheng)功之途，所以要順勢將奮斗的(de)精神發揚光(guang)大，找尋(xun)全方位的(de)磨練與挑戰(zhan)機會，將工作(zuo)的(de)局面增量(liang)擴大。
5、四十五歲以后則進(jin)入“享受期”
此(ci)時并(bing)不是什么都(dou)不用做了，而是要準備(bei)把工(gong)作(zuo)經(jing)驗傳授(shou)給下(xia)一代，在(zai)(zai)“施比受更快樂”的(de)人生最(zui)高(gao)境界(jie)中好好享受一下(xia)。這就是說，你一方(fang)面在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)崗位上(shang)仍要貢獻(xian)智慧，另一方(fang)面則(ze)要多花時間(jian)去培育子女(nv)或訓(xun)練(lian)員工(gong)。