山東省社(she)穩風險評(ping)(ping)估有限(xian)公司是濟南市(shi)委政法(fa)(fa)委第(di)三(san)方機構庫備案的首家企業，經(jing)營(ying)范圍包(bao)括一般(ban)項目：社(she)會穩定風險評(ping)(ping)估；信息咨詢(xun)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)（不含許(xu)可(ke)類信息咨詢(xun)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)）；工(gong)程管理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；節能管理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；技術服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)、技術開(kai)(kai)發、技術咨詢(xun)、技術交流、技術轉(zhuan)讓、技術推廣；環境(jing)保(bao)護(hu)監測；地(di)質災害(hai)治(zhi)理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；地(di)震服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；地(di)質勘查(cha)技術服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；市(shi)場(chang)調(diao)(diao)查(cha)（不含涉外調(diao)(diao)查(cha)）；土地(di)調(diao)(diao)查(cha)評(ping)(ping)估服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；招投標代理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；會議及展覽(lan)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；水(shui)資源(yuan)管理(li)；合同能源(yuan)管理(li)。（除依法(fa)(fa)須經(jing)批(pi)(pi)準(zhun)(zhun)的項目外，憑營(ying)業執照(zhao)依法(fa)(fa)自主開(kai)(kai)展經(jing)營(ying)活動(dong)(dong)）許(xu)可(ke)項目：工(gong)程造(zao)價咨詢(xun)業務(wu)(wu)；建設工(gong)程設計；檢(jian)驗檢(jian)測服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；測繪服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)。（依法(fa)(fa)須經(jing)批(pi)(pi)準(zhun)(zhun)的項目，經(jing)相關部門(men)批(pi)(pi)準(zhun)(zhun)后方可(ke)開(kai)(kai)展經(jing)營(ying)活動(dong)(dong)，具體經(jing)營(ying)項目以相關部門(men)批(pi)(pi)準(zhun)(zhun)文件或許(xu)可(ke)證件為(wei)準(zhun)(zhun)）。
現面向社會招(zhao)聘(pin)以下崗(gang)位：
助理工程師：4000-6000
一：工作內容
1. 按照(zhao)計(ji)劃，及時(shi)完成項目(mu)報告的整理、編制工作(zuo)。
2. 內容邏(luo)輯流暢、邏(luo)輯性強。
3. 及時發(fa)現報(bao)告編制過程(cheng)中的錯誤。
4. 做(zuo)事(shi)認真仔細(xi)、有良好的的團隊意識(shi)和責任心(xin)。
5. 完成部門(men)主管安排的(de)其他工作
二：任(ren)職要求(qiu)
1. 學歷要求專科(ke)及以上
2. 較(jiao)高的職業(ye)素養、敬(jing)業(ye)精神(shen)及團隊精神(shen)，善于溝通。
3. 熟悉(xi)辦公軟(ruan)件
三：福利待遇
1：周末雙休、國(guo)家(jia)法定節假日(ri)。
2：完善的(de)福利保(bao)障(zhang)制度，底薪+績(ji)效+餐(can)補(bu)+五險
3：公司不(bu)定期組織團隊活動
4：團(tuan)隊氛圍活(huo)躍，人際關系簡單
5：試用(yong)期(qi)三個月 試用(yong)期(qi)底薪(xin)3000有績效提成(cheng) ，試用(yong)期(qi)過后交五險
調研人員：4000-6000
一：工作(zuo)內容
1. 協助市(shi)場部人員搞好基層調研工作。
2. 按公司要求進行市場調研(yan)、能獨(du)立開展調研(yan)工作。
3. 解決調研(yan)過程中遇到的問題，并且有(you)解決問題的能力。
4. 提交(jiao)公司要求的資料等。
5. 協助其他部門的工(gong)作。
6. 完(wan)成部門主(zhu)管(guan)安排的其(qi)他工作。
二：任(ren)職要求
1. 可以適應出差
2. 肯吃苦認真負責(ze)
3. 具有較強的溝通、協調能(neng)力
4. 工作積極主動、性格開朗、具有親(qin)和(he)力
三：福利待遇
1：周(zhou)末雙休(xiu)、國家(jia)法定節假日。
2：完善的(de)福利保障(zhang)制度，底薪+績(ji)效+餐(can)補+五險
3：公司(si)不定期(qi)組織團隊(dui)活(huo)動
4：團隊氛圍(wei)活躍，人際關系(xi)簡單
5：試(shi)用期(qi)(qi)三(san)個(ge)月 試(shi)用期(qi)(qi)底(di)薪3000有(you)績(ji)效(xiao)提成 ，試(shi)用期(qi)(qi)過后交(jiao)五險
市場開發人員：4000-10000
一(yi)：工作內容(rong)
1. 獨立完成客戶業務的談判工(gong)作，后續合同(tong)的銜接及(ji)與公司內部相關執行工(gong)作。
2. 協助完(wan)成與客(ke)戶(hu)以及(ji)內部(bu)同事(shi)的良好溝通，有效傳達客(ke)戶(hu)需求。
3. 完成(cheng)部門主管安排的其他工作
二：任職(zhi)要求
1. 可以適應出(chu)差(cha)
2. 肯(ken)吃苦認真負(fu)責
3. 具有較強(qiang)的溝(gou)通、協調能力(li)
4. 工(gong)作(zuo)積(ji)極主動、性格開朗(lang)、具有親和力
三：福利待遇
1：周末雙休、國家法(fa)定節假日。
2：完善的(de)福利保(bao)障制度，底(di)薪+績效+餐補+五險
3：公司不(bu)定(ding)期組織團隊活動
4：團隊氛圍活躍，人際關系簡單(dan)
5：試(shi)用(yong)(yong)期三個月(yue) 試(shi)用(yong)(yong)期底薪3000有績(ji)效提成 ，試(shi)用(yong)(yong)期過后交五險(xian)