職業規劃五步(bu)詳解
大學(xue)畢(bi)業五年；身體健康;心理較(jiao)正常，性(xing)格較(jiao)外向，情緒較(jiao)樂觀;好奇心較(jiao)強(qiang)，學(xue)習能力(li)不錯；喜歡(huan)唱歌；有(you)時會幻想。
一、我(wo)想干(gan)什么?
做(zuo)管理咨詢公(gong)司合(he)伙人與職業(ye)經理人;
管理咨詢(xun)顧問;
先去國外(wai)讀MBA，再回國來干管(guan)理咨(zi)詢，甚至開自己(ji)的咨(zi)詢公司;
和妻子(zi)共同(tong)住在(zai)屬于(yu)自己的舒適的住房里，每天(tian)開(kai)著自己的汽車去工作;
在父母有生之年能夠盡多一點(dian)孝心，可能的話把他們接到(dao)家里來(lai)住;
有時想與人合伙開咨詢公(gong)司(si)，自己負(fu)責(ze)業(ye)務開發，別(bie)人負(fu)責(ze)咨詢專案，但現(xian)在的老(lao)板(ban)如果能吸收我做股東(dong)、并提供更大的事(shi)業(ye)空間似乎更好些(xie);
愛好唱歌，大學期間獲得過全校歌詠比賽獨唱男子冠軍，做過當歌星的夢。
二、我能干什(shen)么?
可管理(li)公司更多的(de)業務，并能協調公司各部門(men)的(de)關系;
是(shi)推廣公司咨詢業務的能(neng)手和(he)指導下屬(shu)開發(fa)客戶的老師;
會講(jiang)業(ye)務開發的課程和一些(xie)較容易的管理課程;
會開汽(qi)車;
唱卡拉OK很迷(mi)人;
相信還可以學會很多東西。
三、環境支(zhi)持我干什么(me)?
現有公(gong)司(si)提供升(sheng)職，有可(ke)能獲得(de)一(yi)定的(de)股份(公(gong)司(si)計劃(hua)明年就會擴大為集團，投資多個(ge)專業管理咨詢(xun)與(yu)管理軟件公(gong)司(si));
市內有多家同類公(gong)司(si)挖我(wo)去做業務總監或副(fu)總，薪酬說(shuo)得(de)比現在(zai)高一、二倍(現在(zai)我(wo)一年大(da)約收入20余萬元)，有的還說(shuo)不用我(wo)投資就(jiu)送我(wo)股份，但我(wo)不知他們(men)能(neng)否辦好(hao)公(gong)司(si)，而我(wo)如果真的去了(le)后(hou)他們(men)能(neng)否兌現承諾也還是個問題;
有的(de)實(shi)業(ye)公司老板也拉我(wo)去做(zuo)營銷(xiao)部門(men)的(de)負(fu)責人(ren)，許以(yi)高薪、股權等，但我(wo)覺得(de)其(qi)他行(xing)業(ye)得(de)到(dao)的(de)尊重不如(ru)咨詢業(ye);
可以去大(da)學深造(zao);
也可以讀在職(zhi)MBA，只要有(you)好的(de)課(ke)程與教(jiao)師;
弟弟可以幫(bang)助我聯系國外的大學讀書(shu)，但(dan)以后可能還(huan)要回來從頭開始;
去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業成就很渺茫。
四、我的職(zhi)業(ye)與生活規劃是什么(me)?
繼(ji)續在現在的公司好好干(gan)，不(bu)遠的未來能有職(zhi)位的晉升，并獲得合伙(huo)創業的機會;
工作的同時選擇在職的MBA進修;
買(mai)房、結婚(hun);買(mai)汽車;
經常去看父母，以后接他們來住;
有時去唱歌玩玩;
去其他(ta)公(gong)司做(zuo)合伙創業者;
出國讀(du)書(shu)。
S先生對自己提出的10年、6年目標，他不愿明示與人;而3年的目標是：任所在公司的副總經理、攻讀在職MBA、年收入50萬元、成為公司的正式股東、擁有自己的住房與汽車、結婚并接來父母。不到3年，除父母不久前來住了一段時間，卻嫌移民城市節奏太快、熟人太少、呆不習慣而又返回之外，其他愿望都已經實現了。
五、職業與(yu)生活規劃是(shi)否必要(yao)?
回(hui)答因人而(er)異，但規劃至少(shao)會給人帶來以下好(hao)處。
1、減少許多焦慮與(yu)情緒波(bo)動(dong)(高漲與(yu)低落)。
2、生(sheng)活(huo)與(yu)工作的效(xiao)率(lv)更(geng)高(gao)，更(geng)易(yi)獲得成就。
3、不易受到(dao)別人的(de)干擾;可能給別人以有(you)益的(de)影響(xiang)。
就職業生涯而言，不管你規劃與否，都存(cun)在一個周期(qi)。而積極(ji)進取并做正確(que)規劃(不一定是以(yi)上(shang)的方法)的人，往往能夠達到目標(biao)，享(xiang)受到的愉悅也多一些，反之則痛苦和抱(bao)怨成為生活的主(zhu)調。一般規律如下：
生涯時期 年(nian)齡區(qu)間 積(ji)極并(bing)做出規(gui)劃(hua)者的狀態(tai) 消(xiao)極且不(bu)做規(gui)劃(hua)者的狀態(tai)
嘗(chang)試期 18-28歲 主動轉(zhuan)換 隨波逐流
積累期 20-30歲 堅持、少轉(zhuan)換 隨(sui)遇而安
創業、攀登期 25-35歲 波折(zhe)間成績 外強中干
發展期 30-50歲 獲取足量成(cheng)就 失志頹廢
成(cheng)熟期 40-55歲 有效守成(cheng) 抱(bao)殘(can)守缺
總結、顧問期 50-65歲 樂于傳(chuan)授 阻止(zhi)青(qing)年創業