職業規(gui)劃(hua)(hua)是(shi)一(yi)件(jian)大事(shi),它決定了人一(yi)生的(de)事(shi)業走向,同時也關聯相應的(de)生活方式。職業規(gui)劃(hua)(hua)發生在(zai)職業選擇之前,也同時發生在(zai)職業發展的(de)過程(cheng)中,規(gui)劃(hua)(hua),調整再規(gui)劃(hua)(hua)是(shi)一(yi)條(tiao)必經之路。
1、聽從心的召喚
在(zai)評估(gu)過自(zi)己的(de)能力,特長(chang)和(he)(he)專業方(fang)向之后,一定要(yao)順從心的(de)選擇。很多年輕人容易被物質條件,社會評價(jia)和(he)(he)同類攀比等多種因(yin)素(su)影響了(le)自(zi)己的(de)判斷(duan)和(he)(he)選擇。相信自(zi)己的(de)直(zhi)覺(jue),在(zai)判斷(duan)自(zi)己的(de)職(zhi)業前景時一定要(yao)讓(rang)心說話:我(wo)會熱愛這(zhe)樣的(de)職(zhi)業,我(wo)有能力接受職(zhi)業帶來(lai)的(de)挑戰(zhan),我(wo)相信自(zi)己會干出好成績………如果有了(le)這(zhe)樣的(de)召喚,請不要(yao)在(zai)猶豫和(he)(he)彷(pang)徨。
2、尋找優質的(de)職業導(dao)師
職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生涯很(hen)長,很(hen)多(duo)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)經驗是必須(xu)靠時間累積。所(suo)以(yi)對一個初(chu)入職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場的(de)(de)人要一眼(yan)看到職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)的(de)(de)本質,或許是一個不小的(de)(de)難題。所(suo)以(yi)在(zai)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)規劃之前(qian),可(ke)以(yi)尋找優質的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)導(dao)師進行咨(zi)詢和了解,從他們身上解讀職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場發展(zhan)的(de)(de)定(ding)(ding)律,并少走(zou)不必要的(de)(de)彎路。這(zhe)樣(yang)的(de)(de)導(dao)師可(ke)能(neng)是實(shi)習(xi)時的(de)(de)上司,可(ke)能(neng)是頂尖企業(ye)的(de)(de)人事經理(li),也(ye)可(ke)能(neng)是身邊的(de)(de)學長學姐。虛心聆聽,就可(ke)以(yi)掌握一定(ding)(ding)的(de)(de)規律,讓自己的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)之路走(zou)得順暢(chang)。
3、走好(hao)職場第一(yi)步
職(zhi)場的(de)第一(yi)步(bu)(bu),也(ye)是職(zhi)業(ye)規劃中的(de)重要(yao)內容。職(zhi)場發展的(de)積累就是從(cong)第一(yi)步(bu)(bu)開(kai)始(shi)的(de)。 要(yao)學會(hui)分(fen)析公(gong)司,行業(ye),職(zhi)業(ye)崗(gang)位的(de)優勢劣態,同時(shi)要(yao)了(le)解自(zi)己(ji)的(de)SWOT,千(qian)萬(wan)不能盲從(cong)。第一(yi)步(bu)(bu)值千(qian)金,千(qian)里之行始(shi)于足下,第一(yi)步(bu)(bu)的(de)準(zhun)確(que)將有可能帶來后(hou)面(mian)每一(yi)步(bu)(bu)的(de)準(zhun)確(que)。很多年輕人抱(bao)著(zhu)"先干起來以后(hou)再說"的(de)心態,只能在遭遇挫折(zhe)時(shi)放棄。走對了(le)第一(yi)步(bu)(bu)即(ji)使有挫折(zhe),也(ye)能自(zi)我(wo)堅持。
4、職業發(fa)展(zhan)要有(you)大目標
職(zhi)業規劃(hua)好比人生規劃(hua),如果局限(xian)在(zai)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)前(qian)途和個(ge)(ge)人利益方面,那么此一(yi)(yi)(yi)生也就僅僅是一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)自我滿(man)足的(de)一(yi)(yi)(yi)生。按照馬斯洛(luo)的(de)需求原理(li),我們(men)每一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)人在(zai)求得安全,溫飽之后,是會(hui)渴望(wang)被人認同,被人尊重,甚至是自我理(li)想實現的(de)要求,所以我們(men)的(de)職(zhi)業目(mu)標(biao)是必須帶(dai)有社(she)會(hui)責(ze)任感,當然職(zhi)業目(mu)標(biao)可以分(fen)短期(qi),中期(qi),長期(qi)來(lai)完成。
5、在調(diao)整中完善
職業(ye)規(gui)劃有(you)(you)(you)一(yi)個(ge)(ge)明顯的(de)(de)(de)(de)(de)階段性特(te)征,所以在不(bu)同發展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)階段都必須做(zuo)出相應的(de)(de)(de)(de)(de)調(diao)整,甚至是改(gai)(gai)變(bian)。但職業(ye)發展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)宗(zong)旨是不(bu)變(bian)的(de)(de)(de)(de)(de),就(jiu)是通過職業(ye)發展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)機會(hui),體(ti)現個(ge)(ge)人的(de)(de)(de)(de)(de)價值,為社會(hui)做(zuo)出應有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)貢獻(xian)。所以有(you)(you)(you)了這(zhe)樣(yang)長期而(er)又宏觀(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)視(shi)野,就(jiu)會(hui)根據自己的(de)(de)(de)(de)(de)自身(shen)狀(zhuang)況的(de)(de)(de)(de)(de)改(gai)(gai)變(bian)而(er)做(zuo)出應該的(de)(de)(de)(de)(de)調(diao)整。職業(ye)規(gui)劃不(bu)是將職業(ye)目標定(ding)得最高就(jiu)是好,而(er)是切合(he)實(shi)際(ji)的(de)(de)(de)(de)(de),可行(xing)的(de)(de)(de)(de)(de),有(you)(you)(you)計(ji)劃一(yi)步(bu)步(bu)完成的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)劃才(cai)使(shi)最好的(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)規(gui)劃。
注(zhu)意事(shi)項:
不要高估自己的能力
不要低(di)估(gu)職業的(de)風險
不要(yao)輕易放棄,堅(jian)持是職業(ye)發(fa)展的一把金鑰匙
不(bu)要閉門造(zao)車,尋找合適的幫助是一個不(bu)錯(cuo)的捷徑
不要(yao)以索取(qu)為職業(ye)目(mu)標,一份付出(chu)一分收獲是游戲的規則