職場(chang)上的(de)人(ren)工(gong)作一段時間后(hou)，當(dang)代的(de)年輕人(ren)甚至(zhi)僅僅工(gong)作半年至(zhi)一年時間，往(wang)往(wang)會產生迷茫(mang)：
我在做什么?是在實現(xian)自己的理想嗎?
我的(de)公司能(neng)提供(gong)實現自(zi)己理想(xiang)的(de)機會(hui)嗎?
我是否需要找(zhao)新(xin)機會?……
一(yi)般而言，有上、中、下三(san)條對策(ce)：
下策(ce)——抱(bao)怨(yuan)：
思想：有(you)不(bu)滿(man)，搞不(bu)清(qing)楚為什么。
行為：抱(bao)怨(yuan)(yuan)(yuan)企業(ye)，抱(bao)怨(yuan)(yuan)(yuan)上司，抱(bao)怨(yuan)(yuan)(yuan)客戶(hu)，抱(bao)怨(yuan)(yuan)(yuan)同事，抱(bao)怨(yuan)(yuan)(yuan)自己，……
一事尚未成功(gong)——理解現有(you)工作崗位，通常需要兩年左右時間，就開始尋找另(ling)外(wai)的(de)機(ji)會。
分析：責任感(主要是(shi)對自己的(de)責任感)、奮斗精(jing)神較差，對現(xian)有崗(gang)位(wei)提(ti)供的(de)機會挖掘(jue)不足，能(neng)力積累不能(neng)達到跳槽必需的(de)門檻值(zhi)。
結果：如(ru)果沒跳(tiao)槽，可能就(jiu)此自暴自棄，一(yi)生前(qian)途大受影(ying)響，甚(shen)至(zhi)影(ying)響他人(ren)。
如果跳(tiao)槽了(le)，一下子找到(dao)好機會是(shi)小(xiao)概率事件，從此開始低水平頻繁(fan)跳(tiao)槽的痛(tong)苦(ku)日子是(shi)大概率事件。
中策——忍耐：
思(si)想：同前者，有不滿，搞(gao)不清楚為什么。
行(xing)為：忍耐，精(jing)神有些(xie)緊張。
分析：責任感、奮斗精(jing)神不(bu)足(zu)，對現有崗(gang)位提供(gong)的(de)機會(hui)認識、挖掘不(bu)足(zu)，成就感不(bu)夠。
結果：如果過段時間(jian)想通了(le)為什么會不滿，找(zhao)到了(le)癥(zheng)結，采取“上策”，職場(chang)天空會豁(huo)然開(kai)朗(lang)。
如果長(chang)久沒想通(tong)，或者行動不足，可能(neng)就此平庸、沉(chen)淪下去，甚至對職場產生(sheng)(sheng)不當的(de)認(ren)識(shi)，影響一生(sheng)(sheng)的(de)發展(zhan)。
上策——尋求現有崗位價值最大化(hua)：
思想：同前者，有(you)不滿(man)，搞不清楚為(wei)什么(me)。
行(xing)為：并非不(bu)可以(yi)跳槽，但(dan)更重要(yao)的(de)(de)是沒特(te)別的(de)(de)好機會(hui)時，先把現有工作做(zuo)(zuo)(zuo)到(dao)(dao)優(you)秀(xiu)。問自己還有什(shen)么沒想到(dao)(dao)、沒做(zuo)(zuo)(zuo)到(dao)(dao)、沒做(zuo)(zuo)(zuo)好，想辦(ban)法先達(da)到(dao)(dao)優(you)秀(xiu)，相信不(bu)明白的(de)(de)事會(hui)慢(man)慢(man)明白。
分(fen)析：責任(ren)(ren)感(gan)(尤其是對自(zi)己的責任(ren)(ren)感(gan))、奮斗精神較好，立足現(xian)有崗位挖掘機會，建立感(gan)就(jiu)感(gan)。
結(jie)果(guo)(guo)：如果(guo)(guo)努(nu)力程(cheng)度不足夠或(huo)方向有(you)問(wen)題，過段時間問(wen)題依舊，可(ke)能(neng)倍受打擊(ji)，對自己產生懷(huai)疑，可(ke)能(neng)從(cong)此進入“抱(bao)怨(yuan)”或(huo)“忍耐(nai)”狀(zhuang)態。但若(ruo)繼續堅持找新方向、努(nu)力，仍有(you)機會;
如果方向正確、努(nu)力程(cheng)度夠(gou)，問題會迎刃而解，職場自信就此建立(li)。
有的人能一開始就想(xiang)明白、方(fang)向正(zheng)確、行動足夠，那是最佳;
有(you)的人(ren)遇到問(wen)題了(le)，沒想(xiang)明(ming)白就盲目跳(tiao)槽了(le)，趕(gan)上的機會很好(hao)，后來發展還很順利，那真應該恭喜此人(ren)——太幸(xing)運(yun)了(le)，實屬少數。
更多的人是遇到問(wen)題了，沒那么好的運(yun)氣(qi)、機(ji)會，就只能在(zai)上述的“下、中、上”三(san)策(ce)中選擇(ze)了。可以看出，三(san)策(ce)的差異，不(bu)在(zai)問(wen)題(思想)上，而在(zai)行動和結果上。
改變命運，行動是關鍵!