對于職(zhi)場(chang)新人來(lai)說，無論是(shi)簡(jian)(jian)歷、面(mian)試，還(huan)是(shi)剛(gang)剛(gang)進入(ru)職(zhi)場(chang)，你無時(shi)無刻都(dou)要集中(zhong)注意(yi)力(li)，一(yi)(yi)個不小心就會踩到(dao)雷!簡(jian)(jian)歷是(shi)敲門磚，首先要避免一(yi)(yi)些可能會讓HR不喜的(de)細節，如簡(jian)(jian)歷內容太多(duo)、照片過分美化或(huo)隨(sui)意(yi)等。而面(mian)試中(zhong)，你自以為正(zheng)確的(de)觀點其實是(shi)殺傷力(li)強大的(de)武(wu)器，驚了(le)(le)HR的(de)同時(shi)也讓自己丟了(le)(le)機會。
如果你剛(gang)進入職(zhi)(zhi)場(chang)，那(nei)有(you)哪(na)些雷區不(bu)能碰呢?近(jin)期，前程無憂論壇發起了(le)一個名為(wei)“你最(zui)(zui)介意(yi)職(zhi)(zhi)場(chang)新人們(men)(men)的(de)哪(na)些菜鳥(niao)(niao)行為(wei)?”的(de)調查(cha)，結果顯(xian)示，職(zhi)(zhi)場(chang)“前輩們(men)(men)”最(zui)(zui)介意(yi)菜鳥(niao)(niao)們(men)(men)“不(bu)愛和人交流，熱衷于當(dang)獨行俠(xia)”，其次就是“所給(gei)的(de)回(hui)應不(bu)是裝(zhuang)可憐就是裝(zhuang)純”。
簡歷(li)地雷：內容過多而郵件標題簡單
前程無憂論壇(tan)上一位HR談道，“我(wo)遇到(dao)過許(xu)(xu)許(xu)(xu)多多的(de)優秀畢(bi)業生，他們(men)有豐(feng)富的(de)實(shi)踐經(jing)歷(li)、強大的(de)學(xue)院(yuan)背景，精彩的(de)學(xue)生生活。可是這些都不能成(cheng)為(wei)我(wo)們(men)錄用其成(cheng)我(wo)公(gong)司員(yuan)工的(de)條件。比(bi)起簡歷(li)上的(de)豐(feng)功偉績，一封精簡的(de)簡歷(li)更(geng)能吸引(yin)我(wo)。”
大部(bu)分(fen)剛(gang)畢業的(de)大學(xue)生都希望能(neng)把他們在學(xue)校做出(chu)的(de)成績，全部(bu)體(ti)現(xian)到(dao)簡(jian)歷上，因此就會(hui)出(chu)現(xian)簡(jian)歷內容(rong)太多(duo)的(de)現(xian)象。而HR在挑(tiao)選(xuan)簡(jian)歷時，會(hui)選(xuan)擇(ze)只有“一(yi)頁”的(de)簡(jian)歷，第(di)一(yi)方便其(qi)瀏覽，第(di)二(er)也充分(fen)展示了求職者較強的(de)概(gai)括能(neng)力。
簡歷(li)在(zai)內容(rong)上(shang)可(ke)簡，但在(zai)郵件(jian)(jian)標(biao)題上(shang)，絕對(dui)不能簡。速食(shi)時代講究(jiu)的是效(xiao)率，HR挑選簡歷(li)也(ye)同樣如此(ci)。因此(ci)求職(zhi)者在(zai)“網(wang)投”時，就(jiu)特別要(yao)注(zhu)意兩(liang)點(dian)：1.郵件(jian)(jian)標(biao)題注(zhu)明來意。一般(ban)我們建(jian)議求職(zhi)者在(zai)標(biao)題上(shang)可(ke)以(yi)寫上(shang)“應聘某某職(zhi)位——你的名字”;2.郵件(jian)(jian)內直接(jie)粘貼簡歷(li)。讓HR點(dian)開郵件(jian)(jian)就(jiu)能看到你的簡歷(li)，一目了然(ran)。
面(mian)試地雷：“我是來(lai)學習的”
很(hen)多人面(mian)(mian)試的時候會說，“我(wo)是(shi)一位新人，有很(hen)多不(bu)足之處，希望能來學(xue)習和鍛煉。”但是(shi)公司不(bu)是(shi)學(xue)校，專(zhuan)家建議用(yong)學(xue)生的態(tai)度學(xue)習，用(yong)員工(gong)的心態(tai)做事。事實上菜鳥們最該做的是(shi)轉變學(xue)生身份的自我(wo)認知，把自己放在(zai)職場人的位置上，獨自面(mian)(mian)對(dui)工(gong)作并且敢于承(cheng)擔責任(ren)。
面(mian)試(shi)(shi)還有(you)一條很重要，就是不要張口就談錢，對于職場菜鳥(niao)來說，更重要的(de)(de)是工(gong)作的(de)(de)發展前(qian)景(jing)。過于看重眼前(qian)的(de)(de)利益，只(zhi)(zhi)能造成未來的(de)(de)得(de)不償(chang)失。“學到的(de)(de)”永遠比“賺(zhuan)到的(de)(de)”珍(zhen)貴。其(qi)次，面(mian)試(shi)(shi)電(dian)話(hua)(hua)如(ru)果只(zhi)(zhi)是通知時間地點等(deng)等(deng)信息，薪資(zi)則屬于保密內(nei)容，不適合在電(dian)話(hua)(hua)中交流;如(ru)果是電(dian)話(hua)(hua)面(mian)試(shi)(shi)，菜鳥(niao)則可以酌(zhuo)情(qing)在“最后一問”時了解一二(er)。
上(shang)班地雷：不愛和(he)人交流(liu)，熱衷于(yu)當獨行俠
作(zuo)(zuo)為新(xin)人，剛進公(gong)司一定(ding)會有心理壓力，生怕自己與同(tong)事溝(gou)通有障(zhang)礙。專家建議(yi)新(xin)人進入新(xin)公(gong)司時，最好能夠先觀察工作(zuo)(zuo)環境(jing)，了(le)解(jie)公(gong)司的(de)工作(zuo)(zuo)氛圍是(shi)(shi)開放還(huan)是(shi)(shi)保守，同(tong)事之間(jian)的(de)交流方式是(shi)(shi)直(zhi)接還(huan)是(shi)(shi)含蓄，同(tong)事的(de)穿著打扮是(shi)(shi)正(zheng)式還(huan)是(shi)(shi)休(xiu)閑，部門(men)與部門(men)之間(jian)的(de)合作(zuo)(zuo)是(shi)(shi)順利還(huan)是(shi)(shi)曲折。由于不同(tong)公(gong)司都有其(qi)差異性，所以新(xin)人要學會主(zhu)動(dong)和同(tong)事溝(gou)通，無論是(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)事務還(huan)是(shi)(shi)熱點(dian)新(xin)聞，要盡力去(qu)了(le)解(jie)每個人的(de)習(xi)慣和喜好。實在找不到(dao)話題，談(tan)論天氣也(ye)是(shi)(shi)打破僵局(ju)的(de)殺手(shou)锏。
總之關鍵要讓自己的(de)業(ye)務能力、職業(ye)素質迅速提高，盡快以一個(ge)成熟(shu)的(de)職業(ye)形象示人才是王道(dao)!