很多人都知(zhi)道，工作總結存在的價(jia)值(zhi)其(qi)中一(yi)個叫(jiao)做(zuo)它能(neng)讓你更好定位(wei)自己在企業內(nei)部的位(wei)置和級(ji)別。那(nei)么(me)(me)，怎么(me)(me)才能(neng)讓工作總結給(gei)自我(wo)定位(wei)帶來更多幫助?下面(mian)就(jiu)跟大(da)家圍繞(rao)這個話(hua)題做(zuo)一(yi)下具體的分享。
必須要以(yi)真實作(zuo)(zuo)為(wei)基(ji)礎(chu)去寫工作(zuo)(zuo)總(zong)(zong)結(jie)，舉一個反面例子(zi)來(lai)分享大家(jia)就清楚(chu)了(le)，比如說你(ni)在(zai)(zai)工作(zuo)(zuo)總(zong)(zong)結(jie)中(zhong)(zhong)所體現出(chu)來(lai)的(de)(de)優勢(shi)其實并不(bu)是真實存在(zai)(zai)著的(de)(de)，只是因為(wei)你(ni)對那一些糟(zao)糕(gao)(gao)的(de)(de)結(jie)果很(hen)沒有(you)(you)辦法接受、存在(zai)(zai)著抗拒的(de)(de)心(xin)理，所以(yi)自(zi)(zi)(zi)動(dong)自(zi)(zi)(zi)覺的(de)(de)將它(ta)偽裝成非常(chang)優秀的(de)(de)模樣(yang)，于是在(zai)(zai)工作(zuo)(zuo)總(zong)(zong)結(jie)中(zhong)(zhong)所有(you)(you)都是優勢(shi)，根本沒有(you)(you)任何不(bu)足，那你(ni)就會(hui)因為(wei)這份工作(zuo)(zuo)總(zong)(zong)結(jie)將自(zi)(zi)(zi)己寫得天上有(you)(you)、地下(xia)無的(de)(de)、非常(chang)之完(wan)美，而錯誤評估自(zi)(zi)(zi)己是一個在(zai)(zai)企(qi)業(ye)內位置(zhi)非常(chang)高的(de)(de)人(ren)員，而一個人(ren)如果這樣(yang)錯誤定(ding)位自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)話，往(wang)往(wang)就會(hui)在(zai)(zai)企(qi)業(ye)內有(you)(you)過(guo)于傲嬌的(de)(de)心(xin)態，他(ta)們在(zai)(zai)跟大家(jia)相處(chu)和(he)溝通的(de)(de)過(guo)程當(dang)中(zhong)(zhong)會(hui)非常(chang)高調(diao)、會(hui)不(bu)給別(bie)人(ren)面子(zi)，當(dang)然是很(hen)糟(zao)糕(gao)(gao)的(de)(de)，所以(yi)以(yi)真實作(zuo)(zuo)為(wei)基(ji)礎(chu)，讓自(zi)(zi)(zi)我定(ding)位得更精(jing)準，把握好自(zi)(zi)(zi)我的(de)(de)位置(zhi)是很(hen)重要的(de)(de)一件事。
需要確保(bao)循序漸進(jin)的寫工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)總結(jie)(jie)，同樣(yang)舉(ju)一(yi)個(ge)反面例子來(lai)說明，假設你最開始工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)兩(liang)個(ge)月之(zhi)后寫了一(yi)份(fen)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)總結(jie)(jie)，你就(jiu)(jiu)一(yi)直以這(zhe)份(fen)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)總結(jie)(jie)的內(nei)容作(zuo)為(wei)唯一(yi)依(yi)托、確定為(wei)自(zi)(zi)己(ji)(ji)在(zai)(zai)企業(ye)(ye)內(nei)的位(wei)置(zhi)(zhi)，當(dang)然是很(hen)糟糕(gao)的，很(hen)有(you)可能在(zai)(zai)兩(liang)三(san)個(ge)月之(zhi)后的半年工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)過程中，你已(yi)將(jiang)之(zhi)前工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)總結(jie)(jie)當(dang)中所體(ti)現出(chu)來(lai)的不(bu)足有(you)效遮掩掉了，結(jie)(jie)果(guo)你還以這(zhe)一(yi)份(fen)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)總結(jie)(jie)作(zuo)為(wei)基礎去定位(wei)自(zi)(zi)己(ji)(ji)，就(jiu)(jiu)有(you)可能會導致對自(zi)(zi)我的認知存在(zai)(zai)著嚴(yan)重(zhong)偏差(cha)。為(wei)了避(bi)免這(zhe)樣(yang)的情況(kuang)，建議大家階段(duan)性去更新工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)總結(jie)(jie)，一(yi)般來(lai)說在(zai)(zai)剛開始的時候可以一(yi)周(zhou)一(yi)總結(jie)(jie)，等到工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)兩(liang)三(san)個(ge)月之(zhi)后一(yi)個(ge)月一(yi)總結(jie)(jie)就(jiu)(jiu)可以了，這(zhe)樣(yang)才能實時更新自(zi)(zi)己(ji)(ji)在(zai)(zai)企業(ye)(ye)內(nei)的對應位(wei)置(zhi)(zhi)。
上(shang)面(mian)就(jiu)是個人關(guan)于(yu)怎么(me)才能讓(rang)工作總(zong)結(jie)給自(zi)我定位帶來更多幫助(zhu)(zhu)這(zhe)個話(hua)題給出的(de)答(da)案了。如果你能按照上(shang)面(mian)小編所(suo)分享的(de)這(zhe)部(bu)分做(zuo)法去執行的(de)話(hua)，確實能讓(rang)工作總(zong)結(jie)對自(zi)我的(de)幫助(zhu)(zhu)變(bian)更多，有了工作總(zong)結(jie)的(de)指引未來的(de)從業(ye)過(guo)程感覺(jue)也會變(bian)得比(bi)較好。