羅丹說：“工作(zuo)(zuo)就是人(ren)生(sheng)的價(jia)值、人(ren)生(sheng)的歡樂，也是幸福之所在。”在工作(zuo)(zuo)中，盡管有時辛(xin)苦，有時沮喪，但是我們(men)不(bu)得(de)不(bu)承認，工作(zuo)(zuo)是實(shi)現自身(shen)價(jia)值的一個(ge)重要(yao)方面。而(er)如何(he)在工作(zuo)(zuo)中實(shi)現自身(shen)價(jia)值，最大限度發揮自我的正能量(liang)，相信每(mei)個(ge)人(ren)都會有一些(xie)感受。
1、小人物的(de)價值體(ti)現(xian)需(xu)(xu)要(yao)清楚(chu)地明白你(ni)(ni)需(xu)(xu)要(yao)什(shen)么，通過工(gong)作你(ni)(ni)能得到什(shen)么，你(ni)(ni)能改變什(shen)么。
人(ren)們對(dui)(dui)待工作的(de)態度(du)各有(you)(you)不同(tong)(tong)，有(you)(you)些(xie)人(ren)認為他在(zai)做(zuo)的(de)只是(shi)一份(fen)養(yang)家糊口(kou)的(de)工作，在(zai)工作中表現出來的(de)更多的(de)是(shi)應付了(le)事(shi)。還有(you)(you)一部分人(ren)覺得他是(shi)在(zai)從(cong)事(shi)一份(fen)事(shi)業，他們對(dui)(dui)工作的(de)態度(du)和(he)遠見度(du)就(jiu)不一樣了(le)。高度(du)和(he)視角不同(tong)(tong)，成(cheng)就(jiu)事(shi)業的(de)欲望一旦(dan)變得強烈了(le)，做(zuo)起(qi)事(shi)情來就(jiu)顯得特別有(you)(you)積極性(xing)。
小人(ren)(ren)(ren)物的(de)(de)價(jia)值體(ti)現(xian)需要清楚(chu)地明白(bai)你(ni)(ni)需要什么，通過工作(zuo)你(ni)(ni)能(neng)得到什么，你(ni)(ni)能(neng)改(gai)變什么。小人(ren)(ren)(ren)物同樣(yang)能(neng)感染別(bie)人(ren)(ren)(ren)，小人(ren)(ren)(ren)物也能(neng)擁有領導力(li)。作(zuo)為基層員工應該(gai)將專注(zhu)(zhu)和熱情(qing)集中在工作(zuo)本(ben)身(shen)，跟自(zi)己比較(jiao)，每(mei)隔一段(duan)時間評估自(zi)己的(de)(de)業(ye)務是否(fou)更加(jia)熟練(lian)了(le)，看看工作(zuo)中遇到問題(ti)能(neng)否(fou)處理(li)得更加(jia)得心應手了(le)。長此以(yi)往，對工作(zuo)本(ben)身(shen)專注(zhu)(zhu)的(de)(de)累(lei)積，所獲(huo)得的(de)(de)成績可能(neng)會遠遠超(chao)出一般的(de)(de)同事。因為時間對每(mei)一個人(ren)(ren)(ren)都是公(gong)平的(de)(de)。
2、解放思(si)想，勇于創新(xin)，不要把自己局限在某(mou)個固(gu)定的工作崗位上
人(ren)最大的敵(di)人(ren)是自(zi)(zi)己(ji)，很多人(ren)容易把(ba)自(zi)(zi)己(ji)限定在某個框框里，認為自(zi)(zi)己(ji)只能干(gan)這個，不能做其他(ta)業(ye)(ye)務，這是對人(ren)才(cai)自(zi)(zi)身和社會資(zi)源的極(ji)大浪費。作為營(ying)業(ye)(ye)部(bu)的財務人(ren)員，我們除(chu)了做好財務的相關工作，還要(yao)積極(ji)主動參與營(ying)業(ye)(ye)部(bu)的管理(li)，把(ba)自(zi)(zi)己(ji)的思維(wei)打開，了解證券、期貨、基金等相關業(ye)(ye)務。在這種前(qian)提(ti)下(xia)，不要(yao)把(ba)自(zi)(zi)己(ji)局限在某個固(gu)定的工作崗位上，可以嘗試了解新事(shi)物(wu)，勇敢接(jie)受新事(shi)物(wu)帶來的挑戰，做出自(zi)(zi)己(ji)的品牌(pai)。
3、在做好(hao)(hao)自(zi)己工(gong)作(zuo)的(de)(de)同時，協助好(hao)(hao)他人的(de)(de)工(gong)作(zuo)，是一種更(geng)高層(ceng)次(ci)的(de)(de)幫助，是工(gong)作(zuo)價(jia)值的(de)(de)一種體現(xian)，更(geng)是種美德。
現(xian)在，面對客(ke)戶(hu)經理對公(gong)司相關(guan)政(zheng)策的(de)(de)(de)(de)咨詢，我(wo)不(bu)再視(shi)其為一(yi)(yi)種(zhong)煩惱，而(er)是化成(cheng)一(yi)(yi)種(zhong)喜(xi)悅(yue)，因為每一(yi)(yi)次咨詢，代表著(zhu)(zhu)客(ke)戶(hu)經理對工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)熱情，都體現(xian)著(zhu)(zhu)客(ke)戶(hu)經理要前進的(de)(de)(de)(de)方向，意味著(zhu)(zhu)這個客(ke)戶(hu)經理有(you)(you)(you)可能在這個政(zheng)策下取得(de)巨(ju)大的(de)(de)(de)(de)成(cheng)就。雖(sui)然，我(wo)與(yu)這個成(cheng)就沒(mei)有(you)(you)(you)什(shen)么交集，但(dan)是我(wo)依(yi)然喜(xi)悅(yue)，為我(wo)能夠(gou)提供協(xie)助(zhu)(zhu)感到快樂，為能夠(gou)與(yu)廣大同(tong)事(shi)共(gong)促營業(ye)部的(de)(de)(de)(de)發展而(er)高(gao)興。授人(ren)以魚，不(bu)如授人(ren)以漁，我(wo)始終堅信，在做好自己工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)同(tong)時，協(xie)助(zhu)(zhu)好他人(ren)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，是一(yi)(yi)種(zhong)更高(gao)層次的(de)(de)(de)(de)協(xie)助(zhu)(zhu)，更是一(yi)(yi)種(zhong)美德(de)。雖(sui)然距離卓越仍(reng)有(you)(you)(you)距離，但(dan)是，我(wo)會始終以這種(zhong)追求(qiu)卓越的(de)(de)(de)(de)心態，勇于付出，不(bu)怕(pa)吃(chi)虧，每天多學一(yi)(yi)點，每天多做一(yi)(yi)點，與(yu)營業(ye)部的(de)(de)(de)(de)每位員工(gong)(gong)共(gong)同(tong)成(cheng)長，見證公(gong)司美好的(de)(de)(de)(de)明天!
4、合作是(shi)隊(dui)員間以(yi)相互奉獻來代替個(ge)人(ren)的表現，以(yi)服務隊(dui)友來代替冷漠(mo)比拼
“你(ni)不需要頭(tou)(tou)銜，也(ye)能做到(dao)很多事(shi)”，因(yin)為不需要依靠頭(tou)(tou)銜，你(ni)也(ye)能取得(de)進步(bu)，獲得(de)肯(ken)定，你(ni)的努力并非無(wu)(wu)人問津。同時，我們也(ye)強調合作是(shi)隊(dui)(dui)(dui)員間以相(xiang)互奉獻來代替個人的表現，以服務隊(dui)(dui)(dui)友來代替冷漠比拼(pin)。無(wu)(wu)論做什么工作，團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的協(xie)作將(jiang)遠(yuan)勝于孤軍奮(fen)戰。團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)永遠(yuan)比個人更重(zhong)要，當你(ni)愿意與(yu)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)成員協(xie)作，奉獻出自己的才能時，你(ni)的個人價值才能在(zai)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的勝利中大放(fang)異彩。