我們常(chang)常(chang)期望自己的(de)職(zhi)業生涯始終令人(ren)興奮，并(bing)且總是向上攀升。然而，這并(bing)不(bu)現實。有時候，工作(zuo)并(bing)不(bu)那么(me)激動(dong)人(ren)心，攀登(deng)職(zhi)業階梯也并(bing)非工作(zuo)的(de)全部。如果你感到職(zhi)業發(fa)展陷入停滯，你能(neng)夠做些什么(me)呢?
如果一直止步不前，我能(neng)做些(xie)什么?
如果你(ni)認為你(ni)在一個(ge)職(zhi)位上停留的(de)時(shi)間已(yi)經(jing)(jing)超出了(le)一般情況，你(ni)需要(yao)開始(shi)四(si)處搜尋(xun)新(xin)(xin)機會(hui)。與你(ni)的(de)經(jing)(jing)理談一談即將(jiang)到來的(de)機會(hui)，是(shi)一個(ge)良好開端。你(ni)還可以嘗(chang)試開誠布公地與經(jing)(jing)理談一談阻礙(ai)你(ni)擔(dan)任新(xin)(xin)職(zhi)位的(de)障礙(ai)有哪些。這將(jiang)幫(bang)助你(ni)制定(ding)一個(ge)計劃(hua)，以克服這些不(bu)足(zu)之處，也(ye)有助于你(ni)的(de)經(jing)(jing)理對你(ni)的(de)升遷給(gei)予支持。
在這方面，職業導師總是極為有用。與人們談論他(ta)們的(de)(de)職業發展路徑和(he)他(ta)們擔任過的(de)(de)職位將(jiang)為建立你自己的(de)(de)預期提供寶貴信息。有需(xu)要的(de)(de)話，你還(huan)能獲(huo)得一位晉升的(de)(de)盟友。
另一(yi)個選擇是在工(gong)作之外尋(xun)找擔任領導職位的(de)機會——扶輪社、慈善(shan)工(gong)作、托(tuo)管(guan)人、無薪董(dong)事。這將(jiang)幫(bang)助你(ni)展現你(ni)的(de)領導力(li)，成(cheng)為簡歷(li)上的(de)可貴(gui)的(de)一(yi)筆。
你或(huo)許還可以從商學院獲得一(yi)(yi)些機會(hui)。商學院教師或(huo)許能幫你接觸(chu)到與你相同領域(yu)的人、與一(yi)(yi)位(wei)職(zhi)業導師取得聯系或(huo)者幫你獲得一(yi)(yi)些外部領導職(zhi)位(wei)機會(hui)。
橫(heng)向移動(dong)怎么樣?
職業生涯(ya)并不總是(shi)(shi)向(xiang)(xiang)上的。這是(shi)(shi)絕對真理(li)。如(ru)果我們只向(xiang)(xiang)上移動，我們就(jiu)無法理(li)解(jie)復雜行(xing)業的各個(ge)方面。一位未曾(ceng)經(jing)歷過幾次橫向(xiang)(xiang)移動的首(shou)席執行(xing)官，其領(ling)導(dao)生涯(ya)是(shi)(shi)無法長久(jiu)的。
如(ru)果沒有晉升的機會，或許你可以另(ling)辟蹊徑拓寬自身經(jing)驗。對于(yu)綜合管理職位來說(shuo)，這一點很重(zhong)要，因(yin)為你將獲得有關(guan)組織的多方(fang)面知識。
如(ru)果你(ni)(ni)(ni)希望在公司的其他部門(men)工作，你(ni)(ni)(ni)可(ke)以(yi)(yi)尋找借調、工作見習或(huo)者承擔新(xin)項目等機會。此外，你(ni)(ni)(ni)可(ke)以(yi)(yi)詢問你(ni)(ni)(ni)的經理，如(ru)果你(ni)(ni)(ni)的知識有一些欠(qian)缺，你(ni)(ni)(ni)是否有可(ke)能接受一些培訓。
什(shen)么(me)會讓(rang)職業(ye)平臺期變得更糟?
如果你(ni)相(xiang)信(xin)自己心中那套(tao)言過其實的(de)說(shuo)辭(ci)，你(ni)的(de)職業(ye)平臺期勢(shi)必(bi)變得更長(chang)。我們都知道這是(shi)什么樣的(de)一種情(qing)景：不再付(fu)出努力，缺乏積極(ji)(ji)的(de)態度(du)。保持(chi)專業(ye)素養或許(xu)很難(nan)，但這樣做卻十分重要。就算你(ni)精神上已經心不在(zai)焉，你(ni)需要保持(chi)積極(ji)(ji)，因為你(ni)的(de)同事會記(ji)得你(ni)消極(ji)(ji)的(de)表現(xian)。
如果你(ni)有些低(di)落(luo)，尋找(zhao)工作之外(wai)的機會給自己充電——嘗試一種(zhong)新技能或者(zhe)運動。永遠保持精(jing)力充沛，因為(wei)你(ni)不知道什么時候，你(ni)需(xu)要得到你(ni)的同事的支持。
無法(fa)前(qian)進的(de)時候該(gai)怎么辦?
有(you)(you)時你的(de)公(gong)司的(de)確沒有(you)(you)晉(jin)升機(ji)會。你的(de)老板或(huo)許新近上任(ren)，這意味著任(ren)何晉(jin)升都要等相當長的(de)時間(jian)。或(huo)者你的(de)公(gong)司正在精(jing)簡。
無論是(shi)哪種情況，你或許是(shi)時(shi)候(hou)跳(tiao)槽(cao)到另一(yi)個組織中。如果你一(yi)直保持自己(ji)的專業(ye)素養，你的同事和經理會尊重你轉至一(yi)個發展空間更大的職位的選擇。
其實就是找一個能(neng)幫助你成長(chang)的平臺
所以、歸根結(jie)底、你跳(tiao)來跳(tiao)去(qu)，最根本的(de)選擇標準就是(shi)“這個(ge)平臺能夠(gou)幫助(zhu)我成(cheng)長，然后大踏步的(de)前進!”，只有看到未(wei)來的(de)曙光，才能更加的(de)奮(fen)發圖強(qiang)!
所以(yi)，對于(yu)員(yuan)工來說，你(ni)要做(zuo)的(de)(de)就(jiu)是不斷的(de)(de)拔高自己，讓自己更加的(de)(de)強大(da)，從企業哪里得到更多的(de)(de)收獲就(jiu)可以(yi)了!
但是反觀(guan)企業(ye)，首先不(bu)(bu)要單純的(de)(de)(de)要求員(yuan)(yuan)工(gong)，或許你的(de)(de)(de)一(yi)(yi)句又一(yi)(yi)句的(de)(de)(de)要求，已(yi)經不(bu)(bu)斷讓他對你失去了共(gong)同(tong)奮斗這(zhe)(zhe)項(xiang)事業(ye)的(de)(de)(de)親切(qie)感;其次，企業(ye)要給員(yuan)(yuan)工(gong)一(yi)(yi)個可以預見的(de)(de)(de)未(wei)來(lai)，不(bu)(bu)是拍腦(nao)袋，虛無縹緲的(de)(de)(de)忽悠，而是實(shi)實(shi)在(zai)在(zai)的(de)(de)(de)帶來(lai)根(gen)本(ben)的(de)(de)(de)利益，這(zhe)(zhe)不(bu)(bu)僅僅是多(duo)給錢(qian)(qian)就(jiu)搞(gao)定了，而是員(yuan)(yuan)工(gong)與你共(gong)同(tong)奮斗這(zhe)(zhe)項(xiang)事業(ye)所產生(sheng)的(de)(de)(de)成就(jiu)感，這(zhe)(zhe)是錢(qian)(qian)換不(bu)(bu)來(lai)的(de)(de)(de)。
重視培訓的企業更能留住人才!
不要認為培(pei)訓(xun)(xun)無效果(guo)，或者說，員工培(pei)訓(xun)(xun)完(wan)就離職，讓(rang)企業成為了(le)培(pei)訓(xun)(xun)基地。反而(er)培(pei)訓(xun)(xun)恰(qia)恰(qia)是(shi)考驗這個企業的(de)實力的(de)重(zhong)要指標，搞不好培(pei)訓(xun)(xun)，何談(tan)未來!
其(qi)(qi)實，企(qi)業把員(yuan)(yuan)工培訓(xun)這件(jian)事情做好(hao)，為(wei)員(yuan)(yuan)工打造一(yi)個(ge)(ge)免(mian)費學(xue)(xue)習和(he)(he)提高的(de)(de)培訓(xun)平(ping)臺，或許(xu)你企(qi)業就(jiu)成了優秀(xiu)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)跳槽的(de)(de)落地點(dian)，而不是出發點(dian)!而云學(xue)(xue)堂樂才(cai)(cai)就(jiu)是這樣一(yi)個(ge)(ge)平(ping)臺，作(zuo)了那么多(duo)課程，開(kai)發了全新(xin)的(de)(de)崗位(wei)地圖，系統的(de)(de)跟蹤和(he)(he)考(kao)核，再(zai)加(jia)上一(yi)個(ge)(ge)開(kai)放和(he)(he)交流空(kong)間，作(zuo)了這么多(duo)，其(qi)(qi)實都是為(wei)了企(qi)業能夠擁有(you)更(geng)好(hao)的(de)(de)人才(cai)(cai)，而員(yuan)(yuan)工更(geng)能獲得(de)更(geng)多(duo)地改變(bian)和(he)(he)提升。
真所謂(wei)：員工選擇你(ni)，不是因為你(ni)華(hua)麗(li)的(de)外(wai)表，而(er)是因為你(ni)那顆(ke)好(hao)好(hao)對待他的(de)真心和情誼，其(qi)實，一切都是為了你(ni)的(de)每一次完美(mei)的(de)蛻變!