職(zhi)場(chang)充電(dian)：提升你的人脈資本很重要
提(ti)升(sheng)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)脈資本(ben)(ben)，和(he)(he)你(ni)(ni)(ni)每(mei)個月雷打不(bu)(bu)動地(di)往銀行(xing)小金庫里(li)存錢其實是(shi)一個道理(li)。銀行(xing)里(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)錢存得(de)越久越多(duo)，你(ni)(ni)(ni)能得(de)到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)利息就越多(duo)。同你(ni)(ni)(ni)身邊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)保持良好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關系，就是(shi)在建立(li)屬于你(ni)(ni)(ni)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)脈存折，只不(bu)(bu)過你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“存款(kuan)”是(shi)存在了朋友、同事或者客戶的(de)(de)(de)(de)(de)(de)心里(li)。為了讓自(zi)(zi)己(ji)和(he)(he)他們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關系更(geng)加緊密，你(ni)(ni)(ni)就需要付出真誠的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關懷和(he)(he)貼心的(de)(de)(de)(de)(de)(de)服務。你(ni)(ni)(ni)往人(ren)脈存折中存放的(de)(de)(de)(de)(de)(de)感情越多(duo)，和(he)(he)他人(ren)之間的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關系就更(geng)緊密，感情也就越深厚(hou)。新年(nian)伊(yi)始(shi)，職場充電的(de)(de)(de)(de)(de)(de)第(di)一課不(bu)(bu)妨從提(ti)升(sheng)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)脈資本(ben)(ben)開(kai)始(shi)做起(qi)吧(ba)!在學習如何提(ti)升(sheng)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)脈資本(ben)(ben)之前，先來看(kan)看(kan)值得(de)注意的(de)(de)(de)(de)(de)(de)幾(ji)個問(wen)題：
提升人脈，不等于傳統意(yi)義上的“拉關系(xi)”或者(zhe)“認(ren)識人”，而是(shi)在你的職(zhi)業范圍內(nei)，更好地將自己(ji)傳播出去。
要把(ba)目標放在如(ru)何(he)創造機遇上，只有(you)讓自己(ji)的價值和(he)能力(li)得(de)到了關(guan)鍵人物的認同，你才能有(you)獲得(de)機遇的可能。
提升(sheng)人脈，重(zhong)在“做(zuo)事”，如果你不好好做(zuo)本職(zhi)工作(zuo)，每天只顧著和別人溝通(tong)感情(qing)，那可(ke)就是舍本逐(zhu)末了。
創造機(ji)(ji)遇(yu)不(bu)等(deng)于“投機(ji)(ji)”，前(qian)往不(bu)要抱(bao)著投機(ji)(ji)的態度去做事，你得堅持不(bu)懈地努力證明自己(ji)的個人(ren)價值才行。
不(bu)(bu)得不(bu)(bu)說的(de)(de)(de)是(shi)(shi)，經營人(ren)(ren)(ren)脈(mo)，有(you)(you)的(de)(de)(de)時候很依仗一個(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)天賦，有(you)(you)些人(ren)(ren)(ren)往(wang)(wang)往(wang)(wang)在(zai)不(bu)(bu)經意間由于(yu)自己處事方(fang)法的(de)(de)(de)能(neng)力就擁有(you)(you)了強大的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)。但別灰心(xin)，你(ni)仍然可(ke)以(yi)通過學(xue)習(xi)，把(ba)拓展人(ren)(ren)(ren)脈(mo)變成一種可(ke)以(yi)學(xue)習(xi)的(de)(de)(de)技(ji)巧(qiao)，慢慢走(zou)下去，你(ni)也能(neng)做個(ge)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)達人(ren)(ren)(ren)!這個(ge)技(ji)巧(qiao)最大的(de)(de)(de)要(yao)(yao)領(ling)就是(shi)(shi)不(bu)(bu)要(yao)(yao)漫無目的(de)(de)(de)地到處參加社(she)交(jiao)，像患上“社(she)交(jiao)強迫癥”一樣。很多(duo)女性都(dou)知道(dao)(dao)拓展人(ren)(ren)(ren)脈(mo)的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)性，所(suo)以(yi)但凡有(you)(you)活動一定(ding)去參加，到了會場又(you)呆坐在(zai)角落無從適(shi)從，雖然和座(zuo)位旁邊的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)交(jiao)談了幾(ji)句，但雙方(fang)都(dou)不(bu)(bu)知道(dao)(dao)，以(yi)后還有(you)(you)沒有(you)(you)必要(yao)(yao)交(jiao)往(wang)(wang)下去，這種方(fang)式找(zhao)到只是(shi)(shi)空(kong)洞無用的(de)(de)(de)“空(kong)心(xin)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)”，而并非你(ni)所(suo)需(xu)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)“實心(xin)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)”。
“實心人(ren)(ren)脈(mo)”是(shi)那種能和(he)自己分(fen)享各種有用信息和(he)工(gong)作(zuo)心得，互(hu)相交流工(gong)作(zuo)經驗，在工(gong)作(zuo)方面給予實際性(xing)幫助的(de)“圈(quan)里人(ren)(ren)”。這是(shi)通過(guo)現代型的(de)人(ren)(ren)脈(mo)管理方式，不斷(duan)積累、拓展，最終(zhong)形成(cheng)的(de)精華人(ren)(ren)脈(mo)。就(jiu)像一(yi)句話(hua)說的(de)那樣：你(ni)(ni)是(shi)誰并不重要，重要的(de)是(shi)你(ni)(ni)和(he)誰在一(yi)起。
很多“精英圈子”，為了便于行業(ye)內工作交(jiao)流，都(dou)實(shi)(shi)(shi)行一(yi)種高準入(ru)制(zhi)度。他們不(bu)追求(qiu)人(ren)(ren)(ren)脈的數量，而(er)追求(qiu)“實(shi)(shi)(shi)打(da)實(shi)(shi)(shi)”的質量。如果條件不(bu)夠格(ge)，很難加入(ru)這(zhe)(zhe)些社(she)團(tuan)(tuan)。這(zhe)(zhe)并非社(she)團(tuan)(tuan)的創造(zao)者們有(you)意炫耀自(zi)己，實(shi)(shi)(shi)際上，他們是用這(zhe)(zhe)種方法，避免那種徒有(you)其(qi)表、華而(er)不(bu)實(shi)(shi)(shi)的中空人(ren)(ren)(ren)脈。那樣的人(ren)(ren)(ren)脈，其(qi)實(shi)(shi)(shi)是假人(ren)(ren)(ren)脈，它不(bu)僅僅浪費人(ren)(ren)(ren)們的時(shi)間，有(you)時(shi)還會有(you)負作用。
你(ni)認(ren)可(ke)人脈對職(zhi)場發展(zhan)和事業的重(zhong)(zhong)要意義嗎?對于(yu)最后“實心人脈”和“精英圈子”的說(shuo)法你(ni)有沒有關于(yu)自己的切身體會和認(ren)識?將(jiang)你(ni)的經驗(yan)分(fen)享出來吧，對別人來說(shuo)這(zhe)也是一些重(zhong)(zhong)要啟發呢。