俗話(hua)說言談舉止(zhi)，在(zai)面試過程中，求職者(zhe)要給考(kao)官(guan)留下個好(hao)印象，不僅要說話(hua)得(de)體，還要注意自己的(de)行為(wei)舉止(zhi)等細(xi)節表現是否(fou)得(de)當。有時候(hou)，面試考(kao)官(guan)還會特意設計一些小環節考(kao)察求職者(zhe)是否(fou)注重細(xi)節。
美國福(fu)祿克公司區域經理齊志仕常年參與公司的人事招聘工作，他認(ren)為，往往在面試中表現從容(rong)自信、有親和(he)力的求職者(zhe)令他印象深刻。而這些素質(zhi)，都是通過細節(jie)可以考察出來的。
正裝讓人(ren)壓迫商(shang)務(wu)休閑款受歡迎
齊志仕(shi)認為，求職(zhi)者在著裝(zhuang)(zhuang)上應(ying)該盡量(liang)與公(gong)司(si)文化相符合，太正式或(huo)者太休閑(xian)，都不(bu)適合。商務休閑(xian)型會(hui)讓他感覺(jue)更(geng)加舒服。“西(xi)裝(zhuang)(zhuang)革(ge)履(lv)，會(hui)顯(xian)得過于嚴謹(jin)，容易讓人產生壓迫(po)感。穿著運(yun)動(dong)裝(zhuang)(zhuang)面(mian)試，會(hui)讓人覺(jue)得你太隨意了。”。
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還有(you)很(hen)(hen)多其他(ta)方面(mian)也可以(yi)看出(chu)求職者是否自(zi)信。比(bi)方說，“冬(dong)天很(hen)(hen)多求職者都穿著羽絨服來(lai)面(mian)試，但(dan)是會(hui)(hui)議(yi)室很(hen)(hen)熱，我們特意在(zai)(zai)會(hui)(hui)議(yi)室安排了一個衣架，如(ru)果求職者進來(lai)后(hou)，能夠很(hen)(hen)自(zi)如(ru)的脫下羽絨服掛(gua)在(zai)(zai)衣架上，就會(hui)(hui)讓人(ren)覺得他(ta)很(hen)(hen)從(cong)容自(zi)信，沒有(you)緊(jin)張。”
遲到或太早到是(shi)不(bu)好的(de)時間觀念
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為(wei)了考察(cha)求職者在一些(xie)細節(jie)上的(de)行為(wei)表現，面試過程中(zhong)，齊志(zhi)仕還(huan)會在細節(jie)上設計一些(xie)小“圈套”。“比(bi)方說(shuo)，在正(zheng)式面試開(kai)始之前，我往(wang)往(wang)會遞他(ta)(ta)一瓶(ping)飲料(liao)，如果(guo)臨走時，他(ta)(ta)將喝了半瓶(ping)的(de)飲料(liao)隨手帶(dai)走，給(gei)我的(de)印象就(jiu)會比(bi)較好。”
進(jin)入會議室之前(qian)，求職(zhi)者都應該(gai)敲門(men)進(jin)入。但是有(you)時(shi)候，齊(qi)志仕(shi)還(huan)會假裝接客戶的電(dian)話(hua)。當(dang)他說“請進(jin)”之后，如(ru)(ru)果求職(zhi)者能(neng)夠通過(guo)眼(yan)神或(huo)者手勢示意他“你不方便，一(yi)(yi)會兒再進(jin)”，就(jiu)會給他留下個好印象，如(ru)(ru)果求職(zhi)者直接進(jin)入現場坐下來(lai)，等他聽電(dian)話(hua)，就(jiu)很難在這一(yi)(yi)關被加(jia)分了。“求職(zhi)者應該(gai)想到，我這個電(dian)話(hua)有(you)可能(neng)是給客戶打的，有(you)可能(neng)涉及到商業機密，不想讓外人聽到。”
事(shi)實上(shang)，大多(duo)數(shu)求職者(zhe)在(zai)(zai)這些細(xi)節上(shang)的(de)(de)表(biao)現(xian)都不(bu)能(neng)做到(dao)盡(jin)善盡(jin)美(mei)，但是齊(qi)志仕(shi)(shi)認(ren)為，求職者(zhe)在(zai)(zai)面(mian)試時應(ying)盡(jin)可能(neng)多(duo)地注意自己的(de)(de)細(xi)節表(biao)現(xian)。對于沒有太多(duo)應(ying)聘經驗(yan)的(de)(de)畢(bi)業生來說，齊(qi)志仕(shi)(shi)建議，多(duo)參與社會實踐活(huo)動、多(duo)與成功的(de)(de)職業人士在(zai)(zai)一起交流(liu)，還是能(neng)提(ti)高自己在(zai)(zai)細(xi)節上(shang)的(de)(de)修為的(de)(de)。