面試是大家求職找工作必經的一個階段，有些問題在各家公司面試時都會遇到，你知道如何應對才最得體嗎?下面來給大家支招：
你為何想進這家公司?
錯：公司的培訓機會很(hen)多，我想來(lai)好好學習。
分析：你是來學習的?那我干嘛花錢雇你?正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓，而應讓對方覺得你能為公司創造價值。
你認為你適合干什么?
錯：只要公司(si)需要，我(wo)什(shen)么都能(neng)干(gan)。
分析：你什么都能干?那要我干什么?你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么，就老實告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。
你對薪水的期望值如何?
錯：貿然回答(da)。
分析：應屆(jie)大(da)學生(sheng)在面(mian)試(shi)中談薪酬是個大(da)忌(ji)。在一般(ban)大(da)公(gong)司(si)看來，沒有經驗的大(da)學生(sheng)沒有資(zi)格(ge)談薪水。況且新人(ren)的起薪都一樣，你談了，人(ren)家也不會(hui)給你加薪，反而會(hui)招致反感。即使對方(fang)問你對薪水的期望(wang)，你也應謹慎應對，或者干脆用(yong)“我(wo)相信公(gong)司(si)會(hui)承認我(wo)的工作價(jia)值”之類的話搪塞過去。
現(xian)在你可以向(xiang)我提(ti)關于公(gong)司的任何問(wen)題。
錯：我能拿到多少錢?某家公司是不是你們的分支機構?
分析：薪水問題前面已講過。問“某家公司和你們搭不搭界”更是低級，這些基本情況理應事先了解清楚。你一問出口，面試官基本也就斷定他以后不會再和你搭界了。好的問題是：以你的個人經驗，你認為新員工要學些什么，會遇到哪些困難?在公司里，我的發展機會如何?公司與某公司(競爭對手)相比，有哪些長處和短處?能否簡單介紹一下公司文化?