《“汶源英才”工(gong)程20條政策措(cuo)施》實施細則 |
序號 |
政策名(ming)稱 |
政策(ce)明(ming)細(xi) |
1 |
“一事一議”扶持 |
聚焦精品鋼、高端裝(zhuang)備制造、裝(zhuang)配式建(jian)筑(zhu)、現代物流、新能源新材料、信息技術(shu)、現代農業等(deng)重點產(chan)業和(he)戰略性新興(xing)產(chan)業,突出(chu)“高精尖缺”導向,對新引進(jin)或(huo)自主培養的(de)頂尖人才和(he)團隊(dui),根據產(chan)業發展、項(xiang)目效益(yi)、貢獻程度,按“一事一議”原則給予綜合(he)資(zi)助。 |
2 |
汶源產業領軍人(ren)才(cai)支持 |
科(ke)技人(ren)才及留學人(ren)員(yuan)創(chuang)辦企業(ye)(ye)、參加省(sheng)市“雙創(chuang)”大賽等(deng),注冊落地并到位(wei)資金的(de),根據人(ren)才層次(ci)、產業(ye)(ye)發展、研發投入(ru)等(deng)情況,經評審(shen),擇優給(gei)予創(chuang)新10萬元(yuan)(yuan)-50萬元(yuan)(yuan)、創(chuang)業(ye)(ye)20萬元(yuan)(yuan)-100萬元(yuan)(yuan)的(de)資金扶持,納入(ru)汶源(yuan)產業(ye)(ye)領軍人(ren)才管理。參加人(ren)才工程現場答辯(bian)、“雙創(chuang)”大賽路演的(de),給(gei)予最(zui)高(gao)3000元(yuan)(yuan)差旅補貼(tie)。免費入(ru)駐區科(ke)創(chuang)中心辦公或給(gei)予連續(xu)3年(nian)辦公用房補貼(tie)。 |
3 |
鼓勵重點企(qi)業引才 |
對全區重點(dian)產業(ye)領域內企(qi)業(ye),柔性引進(jin)濟(ji)(ji)南市認(ren)定的(de)A、B、C類及同(tong)(tong)等(deng)層次人(ren)才,分別給予(yu)(yu)10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、8萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、5萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)補(bu)(bu)貼;實質性引進(jin)濟(ji)(ji)南市認(ren)定的(de)B、C、D類及同(tong)(tong)等(deng)層次人(ren)才,分別給予(yu)(yu)60萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、30萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)補(bu)(bu)貼,A類人(ren)才按照“一(yi)事一(yi)議”原則進(jin)行補(bu)(bu)貼。企(qi)業(ye)從(cong)域外引進(jin)新動能發(fa)展所需要的(de)工(gong)(gong)程(cheng)師、工(gong)(gong)業(ye)設計師等(deng)技術研發(fa)人(ren)員,簽訂(ding)3年以(yi)上合同(tong)(tong)的(de),每(mei)引進(jin)1名高級(ji)工(gong)(gong)程(cheng)師、正高級(ji)工(gong)(gong)程(cheng)師,分別給予(yu)(yu)企(qi)業(ye)最高10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、20萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)補(bu)(bu)貼,同(tong)(tong)年度同(tong)(tong)一(yi)家企(qi)業(ye)最高補(bu)(bu)貼100萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)。 |
4 |
對推薦優秀人(ren)才(cai)參(can)加國(guo)家人(ren)才(cai)工程、泰山系列(lie)人(ren)才(cai)工程評(ping)審并(bing)進(jin)入最(zui)終(zhong)答辯的企業,一次性給予(yu)2萬(wan)元(yuan)獎(jiang)勵。 |
5 |
鼓勵社會(hui)化力(li)量引才(cai) |
中介機構、社(she)會組織、個人(ren),推薦(jian)人(ren)才到鋼城創新創業,被認定(ding)為濟南市A、B、C、D類人(ren)才的,一次性給(gei)予60萬元(yuan)(yuan)、30萬元(yuan)(yuan)、20萬元(yuan)(yuan)、10萬元(yuan)(yuan)獎(jiang)勵。 |
6 |
選聘(pin)高水平“招才(cai)大使”,結(jie)合目標績效(xiao)完成情(qing)況,每年給予(yu)最(zui)高5萬(wan)元工作經費。 |
7 |
博(bo)士專(zhuan)項引才 |
在國家博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)科(ke)研(yan)流動(dong)站(zhan)、博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)科(ke)研(yan)工(gong)作(zuo)站(zhan)、省博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)創新實踐(jian)基地(di)、市博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)創新實踐(jian)工(gong)作(zuo)站(zhan)進站(zhan)的(de)(de)全(quan)(quan)職(zhi)博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)人(ren)員,給(gei)(gei)予每(mei)人(ren)8000元/月(yue)的(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)貼,最長補(bu)貼24個月(yue);博(bo)士(shi)(shi)(shi)后(hou)出站(zhan)后(hou)到鋼(gang)城工(gong)作(zuo)并簽(qian)訂3年以上(shang)合(he)同(tong)或創業(ye)(ye)的(de)(de),給(gei)(gei)予最高(gao)40萬元補(bu)貼。對新到我區(qu)企事業(ye)(ye)單位工(gong)作(zuo)并簽(qian)訂3年以上(shang)勞動(dong)(聘用(yong))合(he)同(tong)(以參(can)加當地(di)社保(bao)為準(zhun))的(de)(de)全(quan)(quan)日制博(bo)士(shi)(shi)(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng),連續3年給(gei)(gei)予5000元/月(yue)的(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)和租房補(bu)貼。對已在我區(qu)就業(ye)(ye)的(de)(de)博(bo)士(shi)(shi)(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)進行(xing)全(quan)(quan)過(guo)程培養,給(gei)(gei)予最高(gao)10萬元課(ke)題(ti)經費支持,每(mei)年組(zu)織一(yi)次專題(ti)培訓、一(yi)次帶薪休假、一(yi)次免費體檢。 |
8 |
青年人才 生活扶持 |
畢(bi)業(ye)(ye)5年(nian)(nian)之內到(dao)我(wo)區企業(ye)(ye)、駐地(di)醫院、學校、科研院所工(gong)作并(bing)簽訂(ding)3年(nian)(nian)以上勞動(dong)(聘用)合(he)同(以參加當(dang)地(di)社保(bao)為(wei)準(zhun))的(de)(de)全(quan)日(ri)制碩(shuo)士研究生(sheng),“雙一流”建設高(gao)校或全(quan)球TOP200高(gao)校全(quan)日(ri)制本科生(sheng),連續3年(nian)(nian)給(gei)予(yu)2000元(yuan)(yuan)/月的(de)(de)生(sheng)活(huo)和(he)租房補(bu)貼,屬于全(quan)區重點產(chan)業(ye)(ye)的(de)(de)再給(gei)予(yu)500元(yuan)(yuan)補(bu)貼;畢(bi)業(ye)(ye)5年(nian)(nian)之內到(dao)我(wo)區企業(ye)(ye)、駐地(di)醫院工(gong)作并(bing)簽訂(ding)3年(nian)(nian)以上勞動(dong)(聘用)合(he)同(以參加當(dang)地(di)社保(bao)為(wei)準(zhun))的(de)(de)全(quan)日(ri)制普(pu)通高(gao)校本科生(sheng),連續3年(nian)(nian)給(gei)予(yu)1000元(yuan)(yuan)/月的(de)(de)生(sheng)活(huo)和(he)租房補(bu)貼,屬于全(quan)區重點產(chan)業(ye)(ye)的(de)(de)再給(gei)予(yu)500元(yuan)(yuan)補(bu)貼。 |
9 |
青年(nian)人才創業(ye)就業(ye)扶持 |
每年評選汶源青(qing)年雙創之星、汶源有突(tu)出貢獻的中青(qing)年專家(jia),根(gen)據科研成(cheng)果、貢獻力度給予個(ge)人最高10萬元獎勵。 |
10 |
開(kai)展“創(chuang)業(ye)(ye)夢想 點(dian)亮青(qing)春(chun)”大學(xue)(xue)生創(chuang)業(ye)(ye)之星評選,對獲(huo)獎人員給予5000元(yuan)-3萬元(yuan)獎勵。對青(qing)年人才個人創(chuang)業(ye)(ye),提(ti)供(gong)最(zui)高(gao)20萬元(yuan)的(de)創(chuang)業(ye)(ye)擔保貸款;對小微企業(ye)(ye),提(ti)供(gong)最(zui)高(gao)300萬元(yuan)的(de)創(chuang)業(ye)(ye)擔保貸款。畢業(ye)(ye)1年內,到我區企業(ye)(ye)、民辦非(fei)企業(ye)(ye)單(dan)位、社(she)會團體(ti)參加面(mian)試的(de)全日制(zhi)本科及以上(shang)學(xue)(xue)歷畢業(ye)(ye)生,給予最(zui)高(gao)1000元(yuan)一次性(xing)求(qiu)職補貼。 |
11 |
青年人才創業就業扶持 |
發揮青年(nian)(nian)驛站(zhan)作(zuo)用,對到我區求職青年(nian)(nian)提供(gong)2-7天免費(fei)住宿、就業指(zhi)導、城市融入等服(fu)務。 |
12 |
青年人才實(shi)習實(shi)踐支持(chi) |
對與我(wo)區簽訂(ding)實(shi)(shi)習(xi)(培訓)合作(zuo)基地(di)協議的(de)高(gao)校(xiao)院所,組織學生到我(wo)區參加企業實(shi)(shi)習(xi)實(shi)(shi)踐的(de),在(zai)企業支付實(shi)(shi)習(xi)工資基礎(chu)上,給(gei)予每人500元/月(yue)實(shi)(shi)習(xi)實(shi)(shi)踐生活補貼,補貼最長不超過12個(ge)月(yue)。 |
13 |
鼓(gu)勵企業引進青年人才 |
企業(ye)當年(nian)度(du)每招聘(pin)1名全(quan)日制博士研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)、全(quan)日制碩士研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)、“雙一流”建設(she)高(gao)校(xiao)或(huo)全(quan)球TOP200高(gao)校(xiao)全(quan)日制本(ben)科生(sheng)(sheng)(sheng)的,分別給(gei)予1萬(wan)元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵,每個企業(ye)最高(gao)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵10萬(wan)元(yuan)(yuan);當年(nian)度(du)新(xin)招聘(pin)大中(zhong)專畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)50人、30人以(yi)上(shang)的,給(gei)予5萬(wan)元(yuan)(yuan)、3萬(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)貼。對當年(nian)度(du)新(xin)招聘(pin)5名以(yi)上(shang)全(quan)日制博士研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)的企事業(ye)單位(wei)(不含中(zhong)介機構(gou)),給(gei)予最高(gao)20萬(wan)元(yuan)(yuan)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵。小微創(chuang)業(ye)企業(ye),按照創(chuang)造(zao)就業(ye)崗(gang)(gang)位(wei)數量和每個崗(gang)(gang)位(wei)不低(di)于2000元(yuan)(yuan)標(biao)準給(gei)予一次性創(chuang)業(ye)崗(gang)(gang)位(wei)開發(fa)補(bu)貼。 |
14 |
加大技能人才培育 |
對(dui)組織職(zhi)工(gong)參加培訓并新獲(huo)得高(gao)級工(gong)、技(ji)(ji)師、高(gao)級技(ji)(ji)師、特級技(ji)(ji)師、首(shou)席(xi)技(ji)(ji)師職(zhi)業資格的企業,分別一(yi)次性給予500元/人(ren)、1000元/人(ren)、2000元/人(ren)、3000元/人(ren)、5000元/人(ren)的經費補貼。 |
15 |
搭(da)建技能(neng)人才平臺 |
鼓勵建設(she)企(qi)業(ye)類(lei)高技能(neng)人才培訓(xun)基地,特色首(shou)席技師工作站、“鋼(gang)城工匠”創新工作室,每年給予15萬元(yuan)(yuan)、10萬元(yuan)(yuan)建設(she)補貼,管理期(qi)3年。 |
16 |
搭建(jian)技能人才平臺 |
對自主培養獲得“世界技能(neng)(neng)大(da)賽”獎(jiang)牌和“中(zhong)華技能(neng)(neng)大(da)獎(jiang)”“全國技術能(neng)(neng)手”等領軍型高技能(neng)(neng)人才的,分別(bie)給予培養單位10萬(wan)元、3萬(wan)元、2萬(wan)元經費補貼。 |
17 |
開(kai)展全員創新競賽、職業技能大(da)賽等活動(dong),獲(huo)獎的給予2000元(yuan)-1萬(wan)元(yuan)獎勵。 |
18 |
鼓勵(li)引進專業型人才 |
對重(zhong)點企(qi)業從域外(含(han)山鋼集團)引進年(nian)收入40萬(wan)元(稅(shui)前)以上且擔任(ren)企(qi)業中高層職(zhi)務的經營(ying)管理人員,簽(qian)訂3年(nian)以上勞動(聘(pin)用(yong))合同的,每個職(zhi)位給予(yu)5萬(wan)元補(bu)貼(tie),同年(nian)度同一家(jia)企(qi)業最(zui)高補(bu)貼(tie)10萬(wan)元。 |
19 |
鼓勵引進專(zhuan)業型人(ren)才 |
對從域外引進法律、金融、規劃、環保、人(ren)力資源、商貿物(wu)流等領(ling)域高(gao)級管(guan)理人(ren)才,簽(qian)訂3年以上勞動(聘用(yong))合同(tong)的,每個職(zhi)位給予5萬元補(bu)貼,同(tong)年度同(tong)一家企業最高(gao)補(bu)貼10萬元。 |
20 |
企地人才交(jiao)流 |
建立企地人(ren)才交流平(ping)臺,山鋼(gang)集(ji)團離崗、內退人(ren)員(yuan)中(zhong)到區內企業(ye)就(jiu)業(ye)并簽(qian)訂(ding)2年以上勞務(聘用)協(xie)議的(de),對(dui)高級(ji)工、副高級(ji)專業(ye)技術人(ren)才給予(yu)1000元/月的(de)生活(huo)補(bu)(bu)貼,對(dui)技師、正高級(ji)專業(ye)技術人(ren)才給予(yu)2000元/月的(de)生活(huo)補(bu)(bu)貼,補(bu)(bu)貼1年。 |
21 |
引進名師(shi)名醫名家 |
引進教育專(zhuan)家、名師名校長、學科帶頭人、市級以(yi)上(shang)模范教師的,至少工作5年(nian),根據人才層次給予20萬元-50萬元生活補(bu)貼。 |
22 |
引進域(yu)(yu)外(包(bao)括醫(yi)療(liao)衛(wei)生(sheng)、科研、教學等(deng)領域(yu)(yu))到我區(qu)醫(yi)療(liao)機構工作(zuo)的(de)各(ge)類名醫(yi),牽頭組建重點科室,至少工作(zuo)3年,根據人(ren)才(cai)層次(ci)給予10萬元-40萬元生(sheng)活補貼。 |
23 |
重(zhong)點支持藝(yi)術名(ming)(ming)家(jia)工作(zuo)室打造、文藝(yi)名(ming)(ming)家(jia)引進、青年(nian)文藝(yi)人才培養等項目,最高支持資金(jin)20萬元(yuan)。 |
24 |
創新人才平臺扶(fu)持 |
鼓勵企(qi)業(ye)和街(jie)道(功能區)在一(yi)線城市設(she)立人(ren)(ren)(ren)才工作站,開展“人(ren)(ren)(ren)才飛地”建(jian)設(she),建(jian)立人(ren)(ren)(ren)才創(chuang)新園(yuan)區、海外人(ren)(ren)(ren)才聯(lian)絡(luo)站、鄉村振興專(zhuan)家(jia)服務基地等,與高校(xiao)院所共建(jian)產業(ye)研究院等平(ping)臺載體,經認定(ding)招才引智效果突出的,給予10萬元-20萬元建(jian)設(she)經費補(bu)貼,可根據成效連(lian)續補(bu)貼3年。對影響和貢獻(xian)較大(da)的,“一(yi)事一(yi)議”給予扶持。 |
25 |
重大(da)引才活動扶持 |
區內重點企業(ye)、行業(ye)內有較大影響(xiang)(xiang)力的人力資本企業(ye)、中介機構等(deng)(deng)開展(zhan)高端人才(cai)科技論壇、高層次(ci)人才(cai)行、創新創業(ye)大賽等(deng)(deng)引才(cai)活動(dong)(dong),根據展(zhan)會影響(xiang)(xiang)力及規模,對(dui)承辦方活動(dong)(dong)經(jing)費(fei)中會務(wu)費(fei)、場(chang)地(di)租(zu)賃費(fei)、專家費(fei)等(deng)(deng)費(fei)用(yong)給予(yu)50%補(bu)貼,單次(ci)活動(dong)(dong)給予(yu)最(zui)高50萬(wan)元資金支持(chi)。 |
26 |
人(ren)才(cai)居住保障 |
對企(qi)(qi)(qi)事業(ye)單位新引(yin)(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)(de)(de)全(quan)(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)博士(shi)(shi)研(yan)(yan)(yan)究生(sheng),企(qi)(qi)(qi)業(ye)新引(yin)(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)(de)(de)全(quan)(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)碩士(shi)(shi)研(yan)(yan)(yan)究生(sheng),符合(he)條(tiao)件的(de)(de)(de)(de),分(fen)別給予(yu)15萬(wan)元(yuan)(yuan)、10萬(wan)元(yuan)(yuan)購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)補貼(tie),在鋼城(cheng)購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)全(quan)(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)博士(shi)(shi)研(yan)(yan)(yan)究生(sheng)再給予(yu)5萬(wan)元(yuan)(yuan)購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)補貼(tie);企(qi)(qi)(qi)業(ye)新引(yin)(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)(de)(de)“雙一流”建(jian)設高(gao)校、TOP200海外高(gao)校全(quan)(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)科(ke)生(sheng)和正高(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才(cai),符合(he)條(tiao)件且(qie)在鋼城(cheng)購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de),給予(yu)10萬(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)補貼(tie);企(qi)(qi)(qi)業(ye)新引(yin)(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)(de)(de)普(pu)通高(gao)校全(quan)(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)科(ke)生(sheng),符合(he)條(tiao)件且(qie)在鋼城(cheng)購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de),給予(yu)5萬(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)(fang)補貼(tie)。加強人(ren)(ren)才(cai)公寓建(jian)設,擴大人(ren)(ren)才(cai)公寓入(ru)住(zhu)范圍(wei),對濟(ji)南市分(fen)類認定的(de)(de)(de)(de)A、B、C、D類人(ren)(ren)才(cai)及全(quan)(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)博士(shi)(shi)研(yan)(yan)(yan)究生(sheng),企(qi)(qi)(qi)業(ye)、醫療衛(wei)生(sheng)機構、教育系統新就業(ye)的(de)(de)(de)(de)全(quan)(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)碩士(shi)(shi)研(yan)(yan)(yan)究生(sheng)、“雙一流”和TOP200高(gao)校全(quan)(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)科(ke)生(sheng),企(qi)(qi)(qi)業(ye)高(gao)級(ji)管理人(ren)(ren)才(cai)、高(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)等急需(xu)緊缺(que)人(ren)(ren)才(cai),可(ke)免費入(ru)住(zhu),入(ru)住(zhu)時(shi)間(jian)最長不超過(guo)3年;企(qi)(qi)(qi)業(ye)新引(yin)(yin)(yin)進(jin)普(pu)通高(gao)校全(quan)(quan)(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)科(ke)生(sheng)、大專(zhuan)畢業(ye)生(sheng)、副高(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)等,可(ke)按(an)優惠(hui)政策入(ru)住(zhu)。 |