公司簡介：
中石(shi)化勝利(li)石(shi)油(you)工(gong)(gong)(gong)程有(you)限公司位(wei)于山東東營，是中國石(shi)化集團旗下規(gui)模最大(da)、綜合實力最強(qiang)的石(shi)油(you)工(gong)(gong)(gong)程技術服(fu)務(wu)企業，擁有(you)以井筒技術為核心，從石(shi)油(you)工(gong)(gong)(gong)程設計、研發、施工(gong)(gong)(gong)、裝備制造(zao)到(dao)油(you)藏一體(ti)化服(fu)務(wu)的完整產(chan)業鏈，是畢(bi)業生開啟職場(chang)之(zhi)旅、點亮夢想之(zhi)光、綻放青春之(zhi)花的理想舞(wu)臺。
2021年10月(yue)21日(ri)，習近平(ping)總書記親臨勝利石油(you)工程公司70183鉆井隊視察，對石油(you)石化行業給予(yu)了“旗幟、棟梁(liang)”的(de)高度肯(ken)定，寄(ji)予(yu)了“再立新功、再創佳(jia)績”的(de)殷切囑托。
公司目前用工(gong)總量1.994萬(wan)人、海外外籍員工(gong)730人，主要施工(gong)隊(dui)伍(wu)300支(zhi)，具備陸上(shang)、灘海、海上(shang)及(ji)各種復雜工(gong)況(kuang)施工(gong)能力，在內部，引(yin)領、支(zhi)撐勝(sheng)利油田勘(kan)探(tan)開發50余年，為(wei)保(bao)障國家(jia)能源安全作出突出貢獻；在外部，市(shi)場覆蓋(gai)新疆、四川、重慶等10余個省（市(shi)）自治區，以及(ji)沙特、科威特、墨(mo)西(xi)哥等國家(jia)，與眾多國際油服(fu)企業同臺競技(ji)。
公司(si)建有(you)鉆(zhan)完井、井下(xia)特種作業(ye)、綜合設(she)計(ji)技(ji)術(shu)(shu)(shu)、海洋石油工程技(ji)術(shu)(shu)(shu)等4大成套技(ji)術(shu)(shu)(shu)體(ti)系和(he)10項國際領(ling)先特色技(ji)術(shu)(shu)(shu)，擁有(you)10個(ge)重點實驗室、7個(ge)優(you)秀創新團(tuan)隊，被評(ping)為國家(jia)高(gao)新技(ji)術(shu)(shu)(shu)企業(ye)，與貝克(ke)休(xiu)斯(si)、中科院、中國石油大學等單位結成科研戰略(lve)聯盟(meng)。近年來先后(hou)獲國家(jia)科技(ji)進步一等獎(jiang)1項、省部級(ji)科技(ji)進步獎(jiang)50項；授(shou)權專利992件(jian)，其中發明專利230件(jian)；獲國家(jia)專利優(you)秀獎(jiang)7項。
公司主要駐(zhu)地位于山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營市，是(shi)國務院批復(fu)的黃河三角洲中心城(cheng)市，處于連接中原經濟區(qu)與東(dong)(dong)北經濟區(qu)、京津唐經濟區(qu)與膠東(dong)(dong)半島經濟區(qu)的樞紐位置，是(shi)一座充滿活力(li)、富饒美麗的石(shi)油之(zhi)(zhi)(zhi)城(cheng)、生態之(zhi)(zhi)(zhi)城(cheng)、人文(wen)之(zhi)(zhi)(zhi)城(cheng)、宜(yi)居(ju)之(zhi)(zhi)(zhi)城(cheng)，城(cheng)市人均GDP穩居(ju)全國前(qian)列(lie)，是(shi)你(ni)干事創業(ye)、成家立業(ye)的理想之(zhi)(zhi)(zhi)地。
招聘崗位：
從事石油(you)鉆井(jing)、井(jing)下(xia)作(zuo)業(ye)等相關(guan)工作(zuo)的生產一線關(guan)鍵技術技能崗位，共計150人左右。工作(zuo)地點主(zhu)要分布在(zai)山東、新疆、四(si)川(chuan)等地區，以及海外(wai)的沙特、科威特等國(guo)家(jia)。
招聘要求：
1、2022年(nian)應屆(jie)（或受疫情影(ying)響未就業的2021年(nian)畢業生）大專(zhuan)或本(ben)科畢業的男性畢業生；
2、身(shen)體(ti)健康，無傳染(ran)病(bing)、精神病(bing)、職業(ye)禁忌癥，身(shen)高165cm以(yi)上(shang)、體(ti)重60kg以(yi)上(shang)，能(neng)上(shang)夜班，適應(ying)野(ye)外施工作(zuo)業(ye)環境；
3、思想(xiang)端正，在校成績合(he)格，未受到過任(ren)何違(wei)(wei)法違(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)規處分；
4、有四六級外語證書者(zhe)優先。
5、獲得過校級以上榮譽表彰、獎(jiang)學金者(zhe)，中共(gong)黨員優先。
薪酬待(dai)遇：
公司建有規范的薪(xin)酬(chou)待(dai)遇體系和行業內具(ju)有較強(qiang)競(jing)爭力、相對穩定(ding)、高激勵性的薪(xin)酬(chou)分(fen)配模式，享受帶薪(xin)年假、探(tan)親假等。
1、薪酬：2021年，公司國內鉆井生產一線主要崗位年收入情況如下(xia)：平(ping)臺經理：14萬(wan)(wan)(wan)-43萬(wan)(wan)(wan)，平(ping)均24萬(wan)(wan)(wan)；鉆井工程師：11萬(wan)(wan)(wan)-23萬(wan)(wan)(wan)，平(ping)均16萬(wan)(wan)(wan)；司鉆13萬(wan)(wan)(wan)-25萬(wan)(wan)(wan)，平(ping)均18萬(wan)(wan)(wan)；石油鉆井工9萬(wan)(wan)(wan)-22萬(wan)(wan)(wan)，平(ping)均15萬(wan)(wan)(wan)。海外員工收入一般在20萬(wan)(wan)(wan)元以(yi)上。
2、合同：本次招聘人員為正(zheng)式項目化人才，與東營勝(sheng)利石油(you)技術服務有(you)限責任公司簽(qian)(qian)訂正(zheng)式勞動合同，合同采取“5年+5年+無固(gu)定期”形式簽(qian)(qian)訂。
3、保險(xian)、公(gong)積(ji)金(jin)、企業年(nian)金(jin)：公(gong)司嚴(yan)格遵(zun)照國家(jia)有關規定，為項(xiang)目化人(ren)才(cai)繳納社會基本(ben)養老、失(shi)業、工傷、生育、醫(yi)療保險(xian)、住房公(gong)積(ji)金(jin)、企業年(nian)金(jin)等“五險(xian)兩金(jin)”。
4、食宿(su)：在崗工作(zuo)期間，公司統一提供(gong)食宿(su)及相應(ying)勞(lao)動保護用品(pin)，宿(su)舍環境整潔衛生、配有空(kong)調(diao)。
5、培訓(xun)：由公司(si)統一支付費(fei)用組織(zhi)HSE、硫化氫、井控等崗前培訓(xun)，取證后(hou)方可上崗。公司(si)建有員工(gong)全(quan)職業周(zhou)期(qi)培養體系(xi)，正式入(ru)職后(hou)，常態化組織(zhi)參(can)與技(ji)術技(ji)能(neng)培訓(xun)、技(ji)能(neng)競(jing)賽(sai)，持(chi)續提升(sheng)員工(gong)的素質能(neng)力和人(ren)才價值(zhi)。
6、戶口、檔(dang)案：根據招用(yong)人員(yuan)個人意愿由(you)公(gong)(gong)司協助辦理戶口落戶手續，檔(dang)案由(you)勝(sheng)利(li)石油技術服務有限責任公(gong)(gong)司統一管理，按規定程序做(zuo)好建(jian)立(li)、轉移、歸入等(deng)工作(zuo)。
成(cheng)長通道：
公司(si)為(wei)員(yuan)工(gong)建(jian)立了三個序列人(ren)才(cai)成長通道(dao)，工(gong)作表現優秀的，可(ke)(ke)根據(ju)素質(zhi)能力(li)和個人(ren)意愿，在(zai)(zai)三個成長通道(dao)中選擇任(ren)一通道(dao)向上(shang)晉(jin)(jin)升(sheng)：可(ke)(ke)在(zai)(zai)技(ji)能操(cao)作人(ren)才(cai)成長通道(dao)逐步晉(jin)(jin)升(sheng)到(dao)技(ji)師、高級(ji)(ji)(ji)(ji)技(ji)師、技(ji)能大師等(deng)；也可(ke)(ke)在(zai)(zai)專業技(ji)術人(ren)才(cai)成長通道(dao)晉(jin)(jin)升(sheng)到(dao)工(gong)程(cheng)師、主管師、副(fu)主任(ren)師（對(dui)應副(fu)科(ke)(ke)級(ji)(ji)(ji)(ji)）、主任(ren)師（對(dui)應正科(ke)(ke)級(ji)(ji)(ji)(ji)）、專家（對(dui)應副(fu)總師）及以(yi)上(shang)，或在(zai)(zai)管理(li)人(ren)才(cai)成長通道(dao)晉(jin)(jin)升(sheng)到(dao)平(ping)臺(tai)副(fu)經理(li)（副(fu)科(ke)(ke)級(ji)(ji)(ji)(ji)）、平(ping)臺(tai)經理(li)（正科(ke)(ke)級(ji)(ji)(ji)(ji)）、項目經理(li)（副(fu)總師）及以(yi)上(shang)。
應聘方式：
有意愿(yuan)學員(yuan)可(ke)及(ji)時參(can)加我(wo)公(gong)司的(de)校園宣講(jiang)會、招聘會、云宣講(jiang)會，或者電話聯系(xi)、發郵(you)件投遞(di)簡歷。
聯系方式：15254695176
郵 箱：sund667.ossl@sinopec.com
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