現在正值應屆(jie)畢業(ye)生自(zi)主擇業(ye)的階(jie)段，但是很多大(da)(da)學生存(cun)在沒有工作經驗的就業(ye)難問(wen)題(ti)。為了(le)緩解(jie)這(zhe)一“難”題(ti)，六里山(shan)人社(she)中心決(jue)定在這(zhe)一階(jie)段主要宣(xuan)傳企(qi)業(ye)招用大(da)(da)學生的相關補貼政策，從而促進企(qi)業(ye)招用大(da)(da)學生。
六里山人社(she)中(zhong)心工(gong)作人員化(hua)被動變主(zhu)動，通(tong)過電話聯系、網絡(luo)聯系、入戶企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)講(jiang)解、宣傳欄張(zhang)貼(tie)政策(ce)宣傳紙等方式將(jiang)相關政策(ce)：《小(xiao)(xiao)微(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)招用(yong)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)社(she)保補貼(tie)》、《小(xiao)(xiao)微(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)招用(yong)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)一次性(xing)補貼(tie)》《十大(da)千億產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)(ye)應屆高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)一次性(xing)求職補貼(tie)》等等相繼(ji)告(gao)知(zhi)，提(ti)升企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)對(dui)政策(ce)的知(zhi)曉度，提(ti)高(gao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)對(dui)招用(yong)應屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的興趣(qu)，從而達到促(cu)進應屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的就業(ye)(ye)(ye)(ye)幾率(lv)，更(geng)可以有效(xiao)解決“工(gong)作經驗”的難題。